Муниципальное унитарное предприятие «Теплосети»: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−140/2021 ~ М-118/2021
Дата решения: 11.05.2021
Истец (заявитель): [А.] [С.] [С.] [Б.] [С.] [Н.] Вебер Роман [Ю.] [В.] Юрий [С.] [Г.] Виктор [А.] [Г.] Алексей [Ю.] [Г.] Юрий [В.] [З.] [С.] [С.] [К.] Юрий [В.] Конради Владимир [А.] Мерш Владимир Александрович, Прокурор Кулундинского района, Селищев [С.] [И.] [Т.] [С.] [М.]
Ответчик: Муниципальное унитарное предприятие «Теплосети»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−140−152/2021 УИД: 22rs0029−01−2021−000216−63
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Кулунда 11 мая 2021 года
Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи [Б.] В.Н.,
при секретаре [Б.] Е.В.,
с участием пом. прокурора района Зайцева Н.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кулундинского района в интересах [М.] В.А., [Т.] С.М., [А.] С.С, Селищева С.И., [Г.] Ю.В., Конради В.А., [Б.] С.Н., Вебера Р.Ю., [В.] Ю.С., [Г.] В.А., [Г.] А.Ю., [З.] С.С, [К.] Ю.В. к муниципальному унитарному предприятию «Теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т, А Н О В И л:
Прокурор Кулундинского района обратился в суд с иском в интересах вышеуказанных лиц к МУП «Теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что МУП «Теплосети» не исполняют требования Трудового законодательства при оплате труда в отношении Мерш В.А., [Т.] С.М., [А.] С.С., Селищева С.И., [Г.] Ю.В., Конради В.А., [Б.] С.Н., Вебер Р.Ю., [В.] Ю.С., [Г.] В.А., [Г.] А.Ю., [З.] С.С., [К.] Ю.В.
Так, согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Нормы ст.ст.133, 133.1 ТК РФ) допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент должен начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, поскольку в противном случае заработная плата в местностях с особыми климатическими условиями не будет отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. В соответствии с п. 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019−2021 годы (дополнительное соглашение от 17.12.2018), минимальная заработная плата в Алтайском крае установлена для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2020 в размере 13 000 рублей. В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно, первичных учетных документов учета рабочего времени, справкам о задолженности работнику и исходя из вышеизложенного Мерш В.А. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 8 637, 99 рублей; работнику [Т.] С.М. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 12 174, 28 рублей; работнику [А.] С.С. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 12 956, 52 рублей; работнику Селищеву С.И. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 12 096, 79 рублей; работнику [Г.] Ю.В. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 10 6661, 1 рублей; работнику Конради В.А. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 11 516, 6 рублей; работнику [Б.] С.Н. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 12 364, 05 рублей; работнику Веберу Р.Ю. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 19 366, 0 рублей; работнику [В.] Ю.С. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 19 366, 0 рублей; работнику [Г.] В.А. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 23 855, 43рублей; работнику [Г.] А.Ю. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 10 948, 68 рублей; работнику [З.] С.С. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 19 624, 98 рублей; работнику [К.] Ю.В. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 24 514, 04 рублей.
В судебном заседании прокурор района на удовлетворении требований настаивал в полном объеме, по основаниям изложенным в иске.
Материальные истцы Мерш В.А., [Т.] С.М., [А.] С.С., Селищев С.И., [Г.] Ю.В., Конради В.А., [Б.] С.Н., Вебер Р.Ю., [В.] Ю.С., [Г.] В.А., [Г.] А.Ю., [З.] С.С., [К.] Ю.В. в судебное заседание не явились, о времени, месте и дате судебного заседания извещены надлежаще. Ранее Вебер Р.Ю. и Мерш В.А. предоставили суду заявления в которых просили требования прокурора удовлетворить, дело рассмотреть без их участия.
Ответчик по делу- директор МУП «Теплосети» [Т.] С.В. в судебное заседание не явился, ранее предоставил суду заявление, в котором признал исковые требования прокурора в полном объеме. [П.] признания иска ему были разъяснены
Суд принимает признание иска ответчиком считая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц и разъясняет, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.39, 98, 173, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования прокурора Кулундинского района в интересах [М.] В.А., [Т.] С.М. [А.] С.С., Селищева С.И., [Г.] Ю. В. Конради В.А., [Б.] С.Н., Вебера Р.Ю., [В.] Ю.С., [Г.] В.А., [Г.] А.Ю., [З.] С.С., [К.] Ю.В. к муниципальному унитарному предприятию «Теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [М.] В.А. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 8 637, 99 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Т.] С.М. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 12 174, 28 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [А.] С.С. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 12 956, 52 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу Селищева С.И. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 12 096, 79 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Г.] Ю.В. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 10 6661, 1 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу Конради В.А. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 11 516, 6 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Б.] С.Н. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 12 364, 05 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу Вебера Р.Ю. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 19 366, 0 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [В.] Ю.С. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 19 366, 0 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Г.] В.А. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 23 855, 43 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Г.] А.Ю. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 10 948, 68 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [З.] С.С. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 19 624, 98 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [К.] Ю.В. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 24 514, 04 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Кулундинский районный суд в течение месяца со дня вынесения.
Председательствующий: В.Н. [Б.]
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
