МУП "Аптека № 17" города-курорта Железноводска: невыплата зарплаты
Дело №
уид 26rs0№-20
решение
Именем Российской Федерации
дд.мм.гггг <адрес>
Железноводский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи [Н.] а.д.
при секретаре ФИО3,
с участием:
представителя истца – помощника прокурора фио4
ответчика ФИО5
представителя третьего лица ФИО6
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, поданном в защиту прав и законных интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Аптека №» города-курорта [Ж] о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг,
установил:
Прокурор <адрес>, обратился в суд с исковым заявлением, поданным в защиту прав и законных интересов ФИО1 к МУП «Аптека №» города курорта [Ж] о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.
Требования мотивированы тем, что, во исполнение указания прокурора <адрес> от дд.мм.гггг №, прокуратурой города проведена проверка деятельности организации на предмет соблюдения требований Трудового законодательства в МУП «Аптека №» города -курорта [Ж]. Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в МУП «Аптека №». В ходе проведенной проверки у МУП "Аптека №" города-курорта [Ж] перед ФИО1 выявлено наличие задолженности по заработной плате в размере 199 766, 62 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а также за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 90 227, 73 рублей, что в общей сложности составляет 289 694, 35 рублей.
Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность.
В судебном заседании – представитель истца – прокурора города-курорта [Ж.] - поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика – директор МУП «Аптека №» ФИО5, действующая на основании распоряжения администрации города-курорта [Ж] от дд.мм.гггг №-лс в судебном заседании полагала доводы иска законными и обоснованными.
Представитель третьего лица, привлеченного к участию в деле определением суда от дд.мм.гггг - администрации города-курорта [Ж] ФИО6, действующая на основании доверенности от дд.мм.гггг, в судебном заседании полагала решение по усмотрению суда.
Изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.
На основании п.4 ст. 27, п.3 ст. 35 Федерального закона от дд.мм.гггг № «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение.
В силу ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В данном случае прокурор обращается в суд в интересах ФИО1 на основании его заявления, а также на основании информации, полученной в результате проведенной проверки, в ходе которой прокурор осуществляет судебную защиту гражданских и трудовых прав гражданина.
Как установлено судом, согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от дд.мм.гггг № ЮЭ№ на муниципальное унитарное предприятие «Аптека №» <адрес> края учредителем предприятия является Управление имущественных отношений администрации города-курорта [Ж].
В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности заместителя директора МУП «Аптека №» города-курорта [Ж] на основании Трудового договора от дд.мм.гггг № б/н.
Приказом исполняющего обязанности директора МУП «Аптека №» города-курорта [Ж] от дд.мм.гггг №, на основании заявления, действие Трудового договора от дд.мм.гггг № б/н прекращено, ФИО1 уволена с дд.мм.гггг на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК рф.
дд.мм.гггг между МУП «Аптека №» города-курорта [Ж] и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому, последняя принята на работу в МУП «Аптека №» города-курорта [Ж] на должность провизора отдела льготного обеспечения на условиях внешнего совместительства.
Дополнительным соглашением от дд.мм.гггг к трудовому договору от дд.мм.гггг № ФИО1 переведена на должность старшего провизора.
Согласно утвержденному приказом директора МУП «Аптека №» города-курорта [Ж] от дд.мм.гггг № Положению об оплате труда работников МУП «Аптека №» города-курорта [Ж], а именно п.5.1 выплата заработной платы работникам организации производится два раза в месяц: первая часть заработной платы 29-го числа текущего месяца и вторая часть 14-го числа следующего месяца.
Согласно справки главного бухгалтера от дд.мм.гггг № ответчик имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной плате в размере 199 766, 62 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а также за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 90 227, 73 рублей, что в общей сложности составляет 289 694, 35 рублей.
дд.мм.гггг по заявлению ФИО1 мировым судьей судебного участка № <адрес> ФИО7 в рамках дела № вынесен судебный приказ о взыскании с МУП «Аптека №» города-курорта [Ж] задолженности по невыплаченной заработной плате, пеней на общую сумму 245 085, 20 рублей.
Однако, ввиду поступивших от МУП «Аптека №» города-курорта [Ж] возражений относительно размера взыскания, определением мирового судьи судебного участка № <адрес> ФИО7 судебный приказ от дд.мм.гггг отменен. Данный факт свидетельствует о невозможности обращения с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в рамках главы 11 ГПК рф.
В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 129 Трудового Кодекса РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной суммы заработной платы в размере запрашиваемой истцом суммы задолженности по заработной плате в размере 199 766, 62 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а также за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 90 227, 73 рублей, что в общей сумме составляет 289 694, 35 рублей.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, срок на обращение в суд истцом не пропущен.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования прокурора <адрес>, поданном в защиту прав и законных интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Аптека №» города-курорта [Ж] о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, - удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Аптека №» города-курорта [Ж] в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 199 766, 62 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а также за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 90 227, 73 рублей, а в общей сумме289 694, 35 рублей
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда путем подачи апелляционной жалобы через Железноводский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Председательствующий,
судья А.Д. [Н.]
Дело №
уид 26rs0№-20
решение
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
дд.мм.гггг <адрес>
Железноводский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи [Н.] а.д.
при секретаре ФИО3,
с участием:
представителя истца – помощника прокурора фио4
ответчика ФИО5
представителя третьего лица фио6
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, поданном в защиту прав и законных интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Аптека №» города-курорта [Ж] о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг,
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования прокурора <адрес>, поданном в защиту прав и законных интересов ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Аптека №» города-курорта [Ж] о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, - удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Аптека №» города-курорта [Ж] в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 199 766, 62 рублей за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, а также за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 90 227, 73 рублей, а в общей сумме289 694, 35 рублей
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда путем подачи апелляционной жалобы через Железноводский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Председательствующий,
судья А.Д. [Н.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Железноводске (1 отзыв) →
