МУП ЦРА 350: отзыв сотрудника

10.12.2019 • Уфа

Отвратительное отношение к сотрудником. Зарплату обещают достойную. В итоге на 10 000 меньше. По договору меньше, чем обещают. Расчетные ведомости на руки не дают. Выплачивают раз в месяц и то с задержкой. Как насчитывают зарплату, никто ответить не может. Некорректное отношение к сотрудникам. Не соответствующие условия труда (не соблюдение температурного режима в аптеке -ниже 15 градусов). Не соблюдение трудовых условий, В частности сан режима (провизор работает и за уборщицу). Провизор выполняет виды работ, не прлписанные в договоре. Ужасное место работы. Никому не советую

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50944
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЦРА 350 2 отзыва

  • МУП ЦРА 350

    06.12.2018 • Уфа
    Ужасная кантора. Зарплату регулярно задерживают, никаких объяснений по зарплате, никаких портянок и расчеток, урезают зарплату не понятно за что, план выполнил сумма зарплаты меньше чем когда не выполнил план. Директор не адекват, орет на сотрудников. Далее →

  • Алабуга оэз ппт: Обещают зарплату 170 000 ₽, на руки ~42 500 ₽.

    18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →