МФЦ г. Одинцово Можайское шоссе д.71 МФЦ Одинцовского г.о.: Работа закончилась оттоком сотрудников
Неуважаемое руководство, видимо, не учло события прошлогодней давности. Что-то не заметно, чтобы с выходом С. люди перестали уходить. Нас, старичков, осталось человек 6, те, кто с 15–17 года работает, а то и ранее. Я помню Н. по приёму. Вот что высокая должность делает с людьми. Они, наверное, думают, что если у них там где-то есть связи, то ничего не будет. Как бы не так. К. тому пример!
👉 Работа в МФЦ в Одинцово (18 отзывов) →- 🏛️ РАБОТА НА ГОССЛУЖБЕ в Одинцово (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Одинцово (414 отзыва) →
-
Добрый день, уважаемые дорогие друзья. Поговорим вот о чём. Уже прошло более 3-х лет, как Курносова покинула пост директора мфц. Она заслуженно получила 9 лет колонии и надеемся, отсидит своё. Но! Что изменилось с тех пор в мфц? Давайте честно и объективно. Уже и Куликова успела опять в декрет сходить, и Ширяев пришел, успел порулить. Однако лучше не стало. За эти 3,5 года ушло очень-очень много хороших людей и специалистов. Удивительно, но даже с 5 этажа ушло много людей. Зарплата так и не выросла, отношение руководства стало более скотское, профсоюз заработал, но вместо органа, который должен защищать сотрудников, он превратился в место выкачивания денег. Что еще? Ушёл Семенецкий и вместо него пришла Строкова. Развернулась, дай боже… Бэк убрала, поставила везде своих людей. Мфц стали не нужны умные люди. Набрали молодых и не очень умных ребят и девчат. Такими управлять проще и вести их. Работают с 2019 года. К сожалению, лучше не стало. Вот до Куликовой было намного лучше. Коррупция так никуда и не делась. Нарушение закона тоже. Карьерного роста тоже нет. Мфц успешно идёт на дно. Делайте выводы, господа. Далее →
-
Руководство МФЦ Одинцово в лице директора К. Н. вызывает исключительно нарекания как у сотрудников, так и у посетителей. К. демонстрирует полное отсутствие профессиональных управленческих навыков и компетенций, что подтверждается многочисленными отзывами сотрудников, которые характеризуют её как руководителя, не обладающего необходимыми знаниями и умениями, но при этом имеющего завышенную самооценку и множество амбиций. Сотрудники связывают её назначение на должность не с профессиональными заслугами, а с личными связями, что создаёт атмосферу несправедливости и подрывает авторитет руководства. Особое возмущение вызывает полное равнодушие К. и её заместителя Ш. к проблемам персонала и самого учреждения. Все попытки сотрудников поднять вопрос о повышении заработной платы, которая остаётся на крайне низком уровне, не находят никакого отклика у руководства, которое, по мнению работников, заботится исключительно о собственном благополучии, не скупясь на премии и бонусы для себя. Это безразличие привело к катастрофической текучке кадров, когда учреждение покидают самые квалифицированные специалисты, а на их место набирают некомпетентных сотрудников, что напрямую сказывается на качестве предоставляемых услуг. Кроме того, в отзывах упоминаются факты принуждения сотрудников к участию в предварительном голосовании политической партии, что является прямым нарушением законодательства и вызывает серьезные вопросы о соблюдении трудовых прав и политических свобод граждан. Отрадно, что наконец-то от этой команды избавились хотя бы от Ю.,... Далее →

