МФЦ Москва: отзыв сотрудника

12.09.2020 Москва

закрыть мфц — бессмысленная и беспощадная трата денег из бюджета: поступила я на эту работу без проблем, коллектив попался неплохой, начальство вменяемое. НО система сама идиотская: Обеденный перерыв? не более 35 минут, ТК РФ — это не для МФЦ. По факту — если ты вышла поесть, то ровно через минуту «У вас талон! Где вас всех носит?» и только попробуй проглотить… Переработки — пришел заявитель без 5 минут 20.00 — мы никому не отказываем, сиди с ним до 12 ночи (есть услуги, которые требуют сканирования такого количества документов, что не менее 1,5 часов потратишь + пакет документов, как принятый сегодня, нужно оформить для отправки на завтра, это тоже время), но это входит в оклад. Обучение — непрерывное, без отрыва от производства, НО — в свободное от работы время (работа только 5/2, соответственно все тренинги, семинары в учебном центре — в твой выходной в 8:30 утра, а то у нас работать некому и для записи свободно было только это время). Плюс постоянное жевание основ «искреннего сервиса», незнание которых наизусть чревато шишками и снижением премии. Сам по себе «искренний сервис» — труднопереводимый фольклор бывшего менеджера по закупкам, который очень удачно стал бизнес-тренером и втер всем, что он знает, как работать с клиентом. Я — бизнес-тренер в прошлом, точно могу заверить: не знает. Но его видеолекции в количестве 78 часов каждый сотрудник обязан отсмотреть и ответить на вопросы теста после каждого видеобреда за 1 календарный месяц угадайте когда? Правильно, в свободное от работы время! График работы — скользящий, 5/2, но эти 2 как правило понедельник и четверг, например. У тебя дети и семья? Вон там дверь на выход. Оплата труда: сдаешь тест по своему направлению — повышаешься, сдаешь тест по двум направлениям — повышаешься, сдаешь тест по трем направлениям — ты эксперт, дальше только звезды и кадровый резерв, НО: каждые три месяца ты обязан подтверждать свою должность. Не пересдал тесты еще раз — все, живешь без премий. А премия раз в полгода, немаленькая. опять же — когда все это сдавать, учить (в одном тесте около 560 вопросов, тестов три…)? Правильно — в свободное от работы время. Проекты: тебе популярно объясняют, что отказаться сидеть в палатке все лето и полосени на проекте «[З.] москва» ты не можешь, вон там дверь на выход. Отказаться ходить по подъездам и рассказывать в каждой квартире, что поликлиника закрывается на ремонт — тоже не можешь. Про дверь я уже писала выше. Утренние линейки: если твой рабочий день начинается в 8.00, то в 7.30 ты обязан стоять в фойе на работе, играть в мячик, слова, слушать помои про то, как вчера твой отдел не решил проблему с заявителем и на вас откровенно психически нездоровая женщина накатала жалобу (о, боже, НА сайт!) и теперь вы все должны как минимум сдохнуть от стыда, а в конце вы все споете «Москва моя, ты самая…» Я поняла, что я схожу с ума и уволилась. От хорошего коллектива, от неплохого начальства, из места недалеко от дома и с хорошей зп… НЕ жалею, у меня нервный отходняк полгода шел. Не советую никому!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.03.2025 МоскваСтарший специалист👍12
    Общая оценка:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →
    ✗ Недостатки
    Ни в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
  • 13.08.2024 Москва собеседованиеАдминистратор флагманских центров городских больниц👍8
    Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →