МФЦ Москва: Вакансии МФЦ - фейк, тратят время соискателей
Вакансия фейк
Откликалась на hh.ru на вакансию Администратор МФЦ, перезвонили, сказали, что на должность Администратора набор закрыт (но при этом вакансия Администратора/ Специалиста МФЦ каждый день обновляется на hh.ru)
Предложили вакансию сотрудника Call-центра, предупредили, что работа временная, отдел формируется из-за коронавируса, требуется обработка обращений граждан по вопросам коронавируса и всё, что с этим связано. Я согласилась, пришла на собеседование по адресу: ул. Бахрушина 13. Нас завели в аудиторию, усадили за компьютеры, сказали заполнить анкету, далее была презентация вакансии, при этом девушка HR, которая нам рассказывала о вакансии, сказала, что у них уже довольно большой кадровый резерв, а на вопрос
— Что у вас до сих пор нет понимания, какое количество требуется работников?
— Она ответила: представление есть, но так как не знаем, какой силы будет вторая волна коронавируса, точно не известно. Поэтому расширяем резервы.
Далее был тест, местами с довольно странными вопросами.
Далее нам сообщили, что результаты собеседования сообщат в течение 5 р.д., и о том, что занесли нас в кадровый резерв, придёт письмо на эл. почту.
И ещё был интересный момент: пока мы писали анкеты и тесты, девушке HR поступил звонок на телефон, она ответила на звонок. И разговор был о кандидате, приходившем на вакансию через знакомых/связи.
Так вот, вывод: вакансии МФЦ — фейк, создаются лишь для того, чтобы пополнять свои кадровые резервы, бессовестно тратя время соискателей. А на работу берут в МФЦ только через своих!
Не тратьте своё время даром и не ходите туда на собеседование.
Я читала отзывы перед собеседованием о том, что вакансии не действительны, что набирают в резерв. Решила проверить лично, согласилась и съездила, потратила своё время.
Так вот, всё это правда!…
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
Пишу отзыв о попытке трудоустройства администратором флагманских центров гор больниц. Собеседование проходило на ст. м. Марьина Роща, человек было достаточно много (примерно 25). Начали сразу тестирование, тесты по типу определения IQ, в принципе, интересно, и на определение стрессоустойчивости, как я поняла. В процессе тестирования девушка рассказала о работе, графике, обязанностях и ЗП. Затем к ней подходили кандидаты на короткое собеседование. Меня, конечно, очень удивил контингент потенциальных работников, по большей части он был довольно возрастной, женщины ближе к 50 и даже за 50… Молодежи было человек 5 из 20. Интересно, почему на собеседование зовут преимущественно людей в возрасте, работа-то на ногах, довольно тяжело вот так стоять по 12 ч. Естественно, после начала собеседования несколько человек ушли сразу, видимо, поняли, что это им совсем не подходит. После собеседования меня направили на заполнение еще одной анкеты об образовании, предм. опыте работы, также необходимо было указать все свои данные, в т.ч. паспортные. Вот, в принципе, и все, а еще фото паспорта сделали и сказали, что если кандидат им подойдет, позвонят в течение 3 дней. Если дольше нет звонка, значит, уже и не позвонят.... Далее →