МЦ Академия здоровья: Проблемы с выплатой зарплаты

31.05.2024 • Ижевск
🚀 Должность

🛡️охранник

ЧОП Аспэк-Союз

Зарплата неофициальная.

Объекты добавляют, а охранников не хватает, и все перерабатывают. Ужасная гл. Бухгалтер И. И. Постоянно возмущается, кричит. Когда выдаёт деньги, то не всё выдаёт, что заработал. Отработал больше смен. Всё посчитал, а выдают зарплату меньше, и если что скажешь, что не правильно, то потом просят увольняться. Руководство выпивает в рабочее время, потом ещё за руль садятся! Шарага.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 92 499
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.03.2024 • Ижевск • 👍3
    Компания, позиционирующая себя с самой обширной сетью клиник на территории Удмуртии и Пермского края. Однако на этом положительные моменты заканчиваются. Атмосфера и климат в рабочем коллективе не способствуют эффективной работе. Интриги, кулуарное обсуждение и осуждение сотрудников, сплетни — ежедневные реалии компании. Обман в заработной плате, серые схемы, высокая текучка, недовольство сотрудников работой. HR-ам не рекомендую сотрудничество с этой компанией. Далее →
  • 20.10.2026 • Ижевск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Белая зп, питание, соц.пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Магазин г. Ижевск. Некомпетентный и токсичный руководитель напольных покрытий и красок Г. Э. Люди увольняются из-за него со всех отделов в подчинении. Развалил отдел В2В, ушли опытные менеджеры, которые были не согласны работать с ним, сейчас дожимает наполку и краски. Редкостный бездельник. Неопрятен. Любит руководству лить в уши про свою эффективность и проделанную работу, которую за него делали подчиненные. Любимчик местного директора магазина. Но и у директора с такой текучкой непонятные перспективы в компании. В целом не рекомендую устраиваться в краски и напольные покрытия, пока это чудо у руля. Непонятно, куда смотрит Центральный офис, у Г. Э. И. ниже плинтуса, где бы он ни работал. Держая в коллективе таких как он, вы всегда будете получать такие отзывы и текучку. Далее →