МЦ " будьте здоровы" : Плохие условия труда
Хочу оставить отзыв о данном центре.
Проработав 3 года, с уверенностью могу сказать, не ходите туда. Директор [Н.] А. полностью урезал зарплату, прибавив объем работы. На контакт не идёт, слышать не хочет. Раскидывается сотрудниками. 3 года назад был график 2/4 и зп 17−18. Сейчас за 13 тыс 2/2 и объем в 5 раз больше. Нас в штате было 4 человека уборщиков, но директор уверяет, что 6. Интересно, кто же получал ещё две зарплаты? Прошу услышать меня и не терять свои силы и здоровье, как это делала я.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →
Светлана
27.02.2025 06:09
Хочу поделиться впечатлениями о посещении медицинского центра в Липецке на пр. Победы 29а « Будьте здоровы» . Привозила я свою маму к хирургу в сентябре сего года на приём к доктору [Ч.] по поводу больных коленных суставов – двухстороннего гонартроза 2-3 ст. Сразу хочу сказать – к доктору претензий нет, очень внимательный и грамотный специалист. Но вот условия, в которых ведётся приём , поражают даже меня, человека, проработавшего 35 лет хирургической а затем и операционной сестрой, и 12 последних из них – в столице. Принимает доктор в проходном коридоре №104, куда выходят двери из палат пробуждения , туалета (был слышен слив бачка . Во время осмотра на кушетке мамы, раздетой до нижнего белья, по этому коридору ходили посторонние люди ! Может это персонал, но для больного – это посторонние. О какой врачебной этике и деонтологии можно тут говорить!? Как такового, в понимании этого слова – кабинета нет. Естественное освещение отсутствует (ведь это проходной коридор), настенных и напольных искусственных дополнительных источников света нет, ни горячей, ни холодной воды и рукомойников в этом «кабинете» нет, как и полного соответствия оснащения кабинета согласно приложению №3 приказа №922н. Пройдя с мамой в асептическую перевязочную, я увидела там смотровое проктологическое кресло! И это в помещении чистоты класса Б , где производятся внутрисуставные инъекции ! Со слов девушек на ресепшен – приём проктолога ведётся в этом же «кабинете» № 104! То есть - в помещении чистоты класса Б (асептическая перевязочная) оборудована смотровая для осмотра нижних отделов ЖКТ колопроктологом ( класс чистоты В ) ! Я уже не говорю об отсутствии бесконтактных ( не кистевых) смесителей и дозаторов [censored] мыла и должной вентиляции. СаНПиН 2.1.3678-20 не работает…Не пойму, как выдавалась лицензия на медицинскую деятельность данному лечебному учреждению и почему работает до сих пор лечебное заведение, где нарушаются СаНПиНы? Лечиться маме здесь удобно, близко к дому, врач хороший. Копии письма отправляю в Минздрав и Росздравнадзор, надеясь, что будут приняты соответствующие меры. Очень обидно, когда за наши - же деньги игнорируются приказы, нормы и законы…Особенно в медицине. И особенно - в платной.