МЦ НТТ РТ: Неприемлемые условия труда и атмосфера

04.04.2021 Курган

Начальство считает, что раз вы устроились в данную шарагу, то вы обязаны выполнять все их требования, в добровольно-принудительном порядке брать доп. смены, когда им нужно. Взамен, кроме того что эти смены будут оплачены, вы ничего не получите.

Если вы по какой-то причине не понравились руководству, в вашем отношении будут регулярно проводиться попытки [censored] задушить, и всё в этом духе.

Как по началу дурики на абонентах могут показаться смешными, так по ходу вашей работы у вас и самих будет мало-помалу съезжать крыша.

Коллектив в основном додики или бумеры, но есть и адекватные ребята.

О рабочих местах могу вкратце сказать, что вы будете держать в руках мышь, покрытую коркой сала, с клавиатурой та же история..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35748

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.10.2025 Волгоградоператор call центра
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    аомцнтт стала ужасной компанией. Могут сотрудникам снизить зарплату просто так, потому что нет загрузки, не согласовывают перевод на ухудшение заработной платы и графика работы, просто ставят перед фактом причем информацию получаешь так, договор вступил силу по согласованию сторон, хотя сотрудник об этом слышит первый раз. Говоришь что не согласна с условиями, просто блокируют учётную запись и ты не можешь выйти не рабочее место, этим показывают якобы прогул работника. Там полная анархия и не соблюдение трудового договора и трудового кодекса РФ  Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение к работникам от руководства. Далее →
  • 20.01.2025 Волгоград
    З.пл. не поднимают второй год. Придумали премию только по оценкам контроля качества и сдельную зарплату, которая в десятки раз может быть урезана, если контроль качества, как обычно, высосет из пальца крит. Криты по любому пустяшному поводу. Строго следовать по скрипту, хотя много вопросов, на которые нет подходящего скрипта. Большая универсальность у специалиста. Если ранее были разделения: ст. специалисты, техническая служба, специалист по расчетам, и обслуживали строго свой МРФ, то сейчас все под «одну гребёнку». Часто решаешь вопросы, связанные со сбоем программы или с непонятным подключением доп. услуг клиента, который был не в курсе, часто в течение неск. мес. Требуют много, за то, чтобы разбирали срач тех. служб и соблюдали их причудливые инструкции и обязательства, а платят мало. Далее →