МЦЭ-Инжиниринг: Зарплата неподобающая
Преимущества:
Есть адекватные люди, но начальство привет
Недостатки:Постоянные лишения, обещания, юрист особый [censored] пытается подняться в глазах простых рабочих, лишая премии мастеров. Зарплата неподобающая. Мастер получает меньше рабочих. В общем, не надо сюда устраиваться. Рользинг хелоу.
- 👉 Работа в МЦЭ ИНЖИНИРИНГ в Орске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МЦЭ ИНЖИНИРИНГ мастером? →
- 🛠️ Отзывы о работе мастером в Орске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Орске (369 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п, все в белую. Переработки за редким исключением. Оформление по ТК Коллектив — как повезет. Далее →✗ Недостатки1. Уровень заработной платы маловат для Москвы.2. ДМС нет.3. Структура. Про это нет, не слышали. Каждый процесс — это отдельный квест. Бардак на каждом этапе работы. Никто не хочет ничего отлаживать. Потому что зачем?4. Ответственность и инициатива — наказуемо!5. Лишение премий.6. Донос. Настучал на коллегу — молодец. Здесь это приветствуется. Чуть что, пишите докладные. И если вы не накатаете кляузу, то виноваты будете сами, потому что надо кого-то назначить виновным.7. Поиск виновных. Это вообще главный вид спорта в компании. Не решить проблему, не наладить процесс, не разобраться в причинах — найти виновного и содрать с него денег. Всё. На этом управление заканчивается. Дальше — по кругу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУправляющая сетью аптек г. Орск расшугала всех талантливых фармацевтов и провизоров. Вы проверьте по документам, она берет только молоденьких медсестер и отказывает под любым предлогом провизорам и фармацевтам (очень боится конкуренции!), берет людей только по блату, родственников, боится потерять такое денежное место. Из-за этого в аптеках огромная нагрузка на действующих сотрудников, не выдержав прессинга и переработок, люди увольняются. Текучка кадров выгодна, на этом фоне с неё меньше спроса. Управляющие из г. Краснодара, обратите внимание и проверьте на детекторе лжи данную сотрудницу, задайте ей вопросы по какому принципу берут сотрудников и узнаете много нового?. Далее →
МЦЭ
29.10.2021 10:39
мастеров лишают премии за то, что они совершенно не планируют работу своих бригад. В результате люди не понимают, что им делать, многие просто болтаются целыми днями без дела. Или вы думаете за это нужно награждать? Журналы работ не ведутся, а это обязанность мастеров! Вывод жалуются те кто не хочет работать так как нужно, им будет везде плохо где требуют выполнять свои обязанности. Те кто в компании работает ответственно они из компании ни куда не уйдут потому как и оплата достойная и условия тоже.