Мэйджор Авто: отзыв сотрудника
ЗП выплачивают вовремя
Много порядочных сотрудников и руководителей
Недостатки:ЗП не соответствует рыночной. Перед получением с лёгкостью твой коэффициент может быть уменьшен. ЗП в конверте почти все черная, соответственно при конфликтной ситуации можешь выбить только минималку (+ у компании карманные люди в прокуратуре). Штрафы постоянные, вплоть до того что ещё будешь должен. Даже ТМ вполне может остаться без ЗП.В формулировке излюбленной каждой маленькой блохи «лояльность к компании» нет ни какого понимания что такое компания. Когда будешь увольняться даже не раститывай на всю ЗП и бонусы за выслугу лет (кинут 100%) Где-то компания пытается выйти на привлекательный уровень для работы в компании, но совковская система её не отпускает и вряд-ли отпустит и на данный момент все это лишь больше похоже на «пук в муку». За последнее время из компании вышло большое количество уважаемых и сильных специалистов. Мативационных программ нет. Даже купить машину (только б у) со скидкой сотрудника можно лишь неликвид, никому не нужный, а может и её не согласуют.писать можно бесконечно. По итогу — не рекомендую.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЭЙДЖОР АВТО в Москве (8 отзывов) →
Работа в МЭЙДЖОР АВТО: 9 отзывов →
Работа в Москве (70747 отзывов) →
Работа по 14 часов три через три дня. Отношение скотское. Работал на 8 км [Н.] рижского шоссе на BMB. Проработал полтора года (не официально) начальство надо уговаривать чтоб взяли официально. Потом термену надо доказать что это тебе надо. У меня до этого не дошло (хотя не посредственного начальника просил об устройстве. ЗП в конвертах. Работал кладовщиком, за все недочёты платишь из зп не дай бог...
Хочу сразу же сказать про штрафы за опоздание, если опоздать хотя бы на 1 минуту выпишут штраф в размере 5–10 тыс рублей. Обдираловка. Карьерного роста нет. В [М.] начался карантин, дали подписать бумаги задним числом отпуск за свой счёт с февраля по май, сказали если не подписать, то уволят, посадили на карантин, без ЗП, не заплатили ни копейки....
По пунктам по 5 бальной системе: — оплата труда 3 балла (на первый взгляд оплата не плохая, но когда посчитаешь сколько времени приходится уделять работе и учесть не оплачиваемый отпуск, то зарплата не очень), нет оклада. По выходным приходится заниматься рабочими вопросами. — Начальство 1 балл. Нет диалога начальник/подчиненный. Нет работы с коллективом. Политика в компании «Если что-то не нравит...