Мэлон фэшн груп: отзыв сотрудника

17.09.2020 Уссурийск

По моему мнению, на работу устраиваются так — приходят в договорное время на встречу с ответственным за найм кадров, общаются на интересующие ОБЕ заинтересованые стороны вопросы, составляют взаимное первое впечатление. Затем, наниматель приглашает на стажировку — это значит либо несколько неполных дней в разное рабочее время и эти дни по вышеуказанной причине не оплачиваются, либо на полный график до окончания смены — например три дня и все дни оплачиваются. После этого примерного срока начальство и потенциальный работник вновь встречаются для решения подходят ли они другу. Если да, то на следующий график смены работник должен БЫТЬ официально оформлен. А теперь реальность) Я периодически наблюдала объявление о работе в этот отдел в торговом центре уже не один месяц, когда наконец решилась устроиться — привлек график 2/2 плюс пара тройка дней для усиления смен в выходные и конечно же, заработная плата. Заранее не звонила, а просто явилась в магазин лично — из всего, что ожидала — три минуты тупого молчания в телефон от «начальства» в которые я расписалась, рассказывая, что, дескать я могу быть полезна и все в таком духе — в ответ услышала «если так как вы говорите и ваш язык не расходится с делом (!) — завтра в открытие магазина с паспортом и копией паспорта». Ох… ть, не правда ли? Пришла. Мне тут же объяснили, что сегодня на меня будут смотреть в онлайн камеры как я работаю и «если вы понравитесь начальству» — может быть вас возьмут. При этом ни слова из чего состоит моя работа хотя бы на этот, как оказалось полный рабочий день (без оплаты стажировки), ни слова о зарплате, в какое время у меня будет обед и почему я должна стоять все десять часов, даже когда никого в отделе нет? Я нарочно не называю это магазином, ибо магазин имеет отдельный вход, туалет для персонала, гардеробную и кухню для принятия пищи. А это часть площади торгового центра с крошечной каморкой, в которой грудой валяются самые разнообразные вещи мало относящиеся к работе, отдыху или обеду — грязь и хлам. И парадоксальная бумажка на стене — «девочки, соблюдайте чистоту» — под ней стоит стол с грязными пластиковыми баночками с дешёвым кофе и сахаром, кульки с чем-то невнятным и, внимание — бутылка питьевой воды принесенная кем-то из сотрудников и старый ржавый чайник. Все это говорит о том, что навряд ли продавцы зарабатывают «оклад минимум 30 000», ибо как выяснилось в течение дня белая зарплата 20 тысяч. Не зная, чем занять себя в начале рабочего дня, пока двое продавцов трепались о пустяках, я решила обойти зал и внимательно оглядеть товар. На каждой десятой вещи виднелись технологические нитки, на каждой двадцатой лейбы держатся еле, а некоторые так вообще были оторваны. Решила кое что (хотя бы!) привести в порядок и уже через час таких попыток получила замечание — «что ты там копаешься — начальство увидит в камеры — подумает, что мы косячим!» Нет же, совсем напротив! Я не хочу краснеть перед покупателем за оторванный подол брюк за 3200. Мне ответили, что за год тут никто ни разу на это не обратил внимания на такие мелочи — покупают без вопросов. В разгар дня, девушка мерила платье, на котором был разорван шов по пройме и она, конечно же, потребовала заменить его. Хорошо, что у них оказался ещё такой же размер, а то платье вернулось без ремонта обратно на стойку… Ужас. Сам процесс работы заключается в том, что работники зала с видом заискивающих привокзальных цыган идут за потенциальным покупателем, снимая со стоек вещи и демонстрируя товар, который посетитель, по их мнению, не в состоянии разглядеть сам. Из 25 примерно клиентов, которых я встретила на входе и поздоровалась, 23 человека отказались от подобного рода услуг от меня, а пятеро категорично заявили не приставать к ним. Я в душе была согласна со всеми из них, ибо сама люблю выбирать как и любой взрослый человек. Но меня настойчиво отправляли вновь и вновь к людям со стандартным набором назойливых фразочек, пока одна из «богатых и обеспеченных» не взглянула на меня как на кусок …. Хорошо, если товар соответствовал цене, то в дополнительной рекламе он бы не нуждался, а тут кроме последнего параметра и намека не было на качество! За весь день я присела дважды — четыре минуты, пардон, в дамской комнате, десять минут в подсобке и… там была камера. То есть я даже поесть не могла без наблюдения. Представляете, как должна чувствовать себя девушка, которой нужно будет переодеться в форму?! Отпустили на час раньше — в восемь, полагая, что я успею на автобус — в нашем городе это критическое время конца работы очень многих маршрутов. И сказали, что я должна придти завтра. Весь день я ожидала, что приедет непосредственно начальство — ведь для чего-то просили у меня паспорт и его копию — впрочем, ничего из этого я все равно не отдала бы в руки, не получив взамен трудового договора. Вечером, хорошенько поразмыслив, я поняла, что им нужна бесплатная рабсила, ибо, во-первых, продавец сказала, что я уже пятая, на которую смотрят в камеры с) в фильме «Пила»), что надо продавать не несмотря, в вопреки, а то зарплата будет делиться, как решат они, а то им видите ли обидно, что я «ничего не делаю». Збс, я вам брака нашла воз и маленькую тележку, а вы и ухом не повели — повесили на стойку платье с оторванным рукавом. Я честно пришла утром и сказала, что вынуждена отказаться от такого счастья («мы тут по 60 к зарабатываем! Нам продажи делать надо, в не внешний вид товара!») Другая смена, где работает очень милая женщина, спросила меня отчего я отказываюсь, может я нашла другое место работы? Милая девушка, не знаю вашего имени, не будьте рабом, если начальству нужна причина — пусть они спрашивают у меня, не стоит быть низшим звеном в пищевой цепочке. К слову сказать, мне позвонили, но меня не оказалось рядом с телефоном. Перезванивать и говорить, что они мне не подходят я естественно не стала. Много чести. Ибо само общение со мной сводилось ровно на то, что каждое сказанное мной слово было воспринято с пренебрежением, а то и вовсе в штыки, словно их целью было заставить меня почувствовать себя червяком. Благодарю покорно. Я не ослик, что бы идти за мифической морковкой в тридцать тысяч, и не ж… зка, чтобы заискивать. По моему магазину не хватает честной цены.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.08.2025 Москва
    Не рекомендую устраиваться в компанию «Зарина», особенно в магазин, расположенный в ТЦ Город м. Нижегородская, на Нижегородской улице. Мой опыт общения с руководством оставил негативные впечатления. Во время стажировки директор предложила остаться до конца рабочего дня, и я согласилась из вежливости. Впоследствии, когда подошло время оформления, выяснилось, что директор слишком спешила и пыталась форсировать процесс. Я не смогла прийти в назначенный день, и в результате мне отказали в трудоустройстве. Самое неприятное, что мою стажировку не приняли во внимание, хотя я безвозмездно отработала целый день. Самое удивительное, что теперь я не могу устроиться в другие магазины сети «Зарина»: меня внесли в чёрный список, и теперь везде отказывают в трудоустройстве. Если компания так обращается с потенциальными сотрудниками, то что уж говорить о взаимодействии с клиентами и рабочими процессами. Не советую рассматривать вакансии в «Зарина», если не хотите столкнуться с давлением и несправедливостью. Далее →
  • 14.05.2025 Санкт-Петербургдизайнер
    ✓ Преимущества
    Красивый офис возле метро Балтийская Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →