Мягкий сон: Высокая текучка и обман с зарплатой.
Преимущества:
График работы, час для обеда
Недостатки:Пачками увольняют с производства. Отсутствие коммуникации между отделами, все живут своей жизнью. Периодически набирают «свежую кровь» на наработку новой базы и проработку старой, которую прозвонили «до дыр», в результате испытательный срок никто не проходит, а наработанных клиентов отдают сотрудникам, кто уже давно работает. Максимум отработаете 2−3 мес., потом найдут причину и уволят. Расчет произведут по сумме, прописанной в договоре, а не по тем деньгам, на которые договаривались на собеседовании.
- 👉 Работа в МЯГКИЙ СОН в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (322 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (259 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4402 отзыва) →
Комментарии (1)
-
[С.] [В.] [Т.] — это главный недостаток этой компании. Вообще удивительно как человек без мозгов может управлять компанией. Наверное чем-то другим устраивает. Разваливает компанию, меняет людей, очень доверчив, чем охотно пользуются приближенные люди. В целом компания держится на ответственных людях, которые туда попадают. Но наверху сидят клинически больные люди. И [Т.] заведует этой клиникой. и все эти люди довели компанию до безработицы) меняют топ-менеджмент, не заморачиваясь. Потом сидят удивляются почему дела в компании не идут. Поют песни своим сотрудникам, что у других еще хуже дела. Реально все уходят и только в плюсе остаются. Хотите посмотреть на сборище психически больных людей и заработать пару седых волос — добро пожаловать) Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →


Люба
14.12.2023 10:50
Работаю в компании около 2 лет. Все устраивает. Главное зарплату выплачивают всю «белую» на карты вовремя, день в день. В наше время это важно. Коллектив отличный, доброжелательный. Люди хорошие тут работают, ничего плохого сказать не могу. Из недостатков: Хотелось бы индексацию почаще, хотя бы раз в год. Но, если хорошо работаешь, можно получить премию.