"Мясная ярмарка" Индивидульный предприниматель Дрёмин Виктор Андреевич: отзыв сотрудника
Индивидуальный предприниматель [Д.] [В.] [А.] легко отказывается от своих договорных обязательств как только дело доходит до выплаты заработной платы. С такой же лёгкостью отказывается от собственной подписи на договоре который сам неделю назад собственноручно и при свидетелях подписал. Считает за честь рассказывать всем о своих «успехах» в обмане работников В плохом настроении бегает по территории и самолично расставляет людей по производственным участкам при этом невероятно матерясь и хамя каждому встречному.
Индивидуальный предприниматель [Д.] [В.] [А.] полный неадекват принимающий решения только исходя из своих ежеминутно сменяющихся эмоций.
Совершенно не стесняется в выражениях. Уровень интеллекта ноль.
В мясном цехе полностью отсутствует технологическая дисциплина. Грязь бардак неприятный запах, рой мух. Ни у одного работника нет медосмотров. Постоянная текучка рабочих кадров, в том числе и из-за обмана по заработной плате. Производственный контроль не ведётся вообще. Есть случаи допуска к работе людей с явно выраженными гнойничковыми заболеваниями конечностей. По цеху постоянно шляется множество посторонних людей. Систематически перерабатывают просроченную продукцию. Здесь же в мясном цехе солят рыбу. Технолог опущен до уровня бригадира участвующего в процессе наравне с рабочими.
На втором этаже мясного цеха в бывшем общежитии для работников, планируют открыть рыбный. Высота потолков там на уровне обычной квартиры. Напольная канализация смонтирована на «скоряк» нет совершенно никакого уклона. Грязь будет такая же как и в мясном цехе.
Набирают работников с условием: «первые три дня бесплатно». После того как те выполнят какую-то работу, с лёгкостью выгоняют.
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →