Мясницкий Ряд: Тотальный контроль и слежка за сотрудниками

03.07.2021 Одинцово
🚀 Должность

Вахтер

Прочие цеха, за исключением упаковки, сносные! На складе хорошо зарабатывают! В основном вахтёры и аутсорсинг! Но не дай бог вам попасть на упаковку, казах из вас сделает отбивную, будете в туалет ходить по звонку, он стремится к порядку, но эсэсовскими методами! Тотальный контроль! Везде камеры, даже в туалетных кабинках, а также в душевой, что очень затрагивает личное пространство. Многие справки не проводит бухгалтерия, в основном, если проводит, то по минимуму! МПЗ должен быть МПЗ, но не как не Освенцим.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34174

 

Комментарии (1)

Работал на заводе 4 года. ЗП всегда вовремя, на карту. Белая. Никогда не задерживали. Работа нелёгкая - все таки производство. Но в целом в основном остались положительные воспоминания о данном предприятии. Общежитие на территории предприятия мужское и женское. Кормят в столовой. Комната отдыха, перерывы каждые 2 часа, выдают рабочую одежду. Платят достойно. Работа в основном вахтовым методом, но есть и постоянка. Если с головой - сами предложат карьерный рост. Работал помощником фаршесоставителя, через год предложили вакансию фаршесоставителя.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.03.2025 Одинцово
    Начать хочется с того, что, придя работать сюда, вас нужно понять 2 момента: 1) вы, наверное, новичок; 2) вы роста здесь не получите, не вылизывая пятую точку начальству. Офис — старая серая коробка, коридорного формата. Строжайшие правила, вплоть до заучивания книги и сдачи экзамена вплоть до ген. дира (и нет, не обязательно быть директором или руководителем, чтоб попасть на подобное Сант’Афе веселья). Не рабочая система 5С, в которой галочки и мероприятия уже пишут ради галочки. Ненужное асаичи для линейного персонала. Есть проблема? Ну и решай и придумывай сам. На реалии рынка/сферы — пофиг. Проблема есть, ты её и решай. Такое ощущение складывалось, что асаичи не для решения проблем, а для творческого полета фантазии, т.к. мероприятия одни и те же, эффекта 0. Питание — просто отвратнейшее, это кушать нельзя. Бедные рабочие завода, которые хлебом вынуждены закидываться. Конкретно в моем отделе — отбитое на голову руководство, которое, ни то что спасибо не скажет, так оно наорет, что ты что-то объемное (требующее времени) не выполнил за 1 минуту. Продолжать можно долго. Если уважаете себя, не тратьте время и нервы. Далее →
  • 09.08.2024 Одинцово👍2
    ✓ Преимущества
    Не успела заметить Далее →
    ✗ Недостатки
    Была в поисках работы, решила откликнуться на вакансии компании [М.] ряд. Откликнулась на одном из агрегаторов по поиску работы. Перезвонили. Хочется отметить работу отдела по подбору персонала. Молодой человек хамил откровенно, огрызался, бросал трубку. Сложилось впечатление, что его работа заключается не в подборе персонала, а наоборот в отталкивании желающих прийти на работу в эту компанию. И у него это прекрасно получается. Больше желания сотрудничать с данной компанией не возникает. Спасибо. Далее →