Мясницкий Ряд: отзыв сотрудника
На точке спокойно. Нет большого потока покупателей.
Недостатки:График неделя — неделя — будет её т маленькая з/п, график две недели, неделя — как жить? Что успеешь? Хотела выйти на стажировку к ним, но поняла, что не смогу так жить. Приходить надо за полтора часа, выкладывать витрину. Вечером часов в 10 дома. Хорошо, если в 12 уляжешься. В 6 часов вставать. И так 3 недели? Ад какой — то. Если бы они нормально зарабатывали ещё… Как оказалось, 1100 выход. + % от продаж. Спросила у девченки, которая работает уже 3 мес. сколько выходит за 3 недели, говорит тыс. 38, 40… Зато обещают много. В обычных магазинах 2/2 те же деньги выходят. Смыс л мучаться и света белого не видеть? Только что радость, что пи в а, сигарет нет и такого потока людей. На период стажировки голый оклад. Хорошо, если з /п вовремя… В чем я стала сомневаться уже. На некоторых точках девченки сказали, что можно, действительно, хорошо зарабатывать. Где план не завышают. Менеджер понравилась, хорошая, но они боятся, что оформят, а человек уйдёт и не станет работать. Может я и осталась бы если бы не слушала — вы хорошо подумали… Вы не передумаете, постойте посмотрите, может вас не устроит что — то… и т. д. Основной минус, конечно, для меня — это график. Если бы поработала, набралось бы ещё минусов, наверное.
👉 Работа в МЯСНИЦКИЙ РЯД в Щелково (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Щелково (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Щелково (230 отзывов) →
-
Начать хочется с того, что, придя работать сюда, вас нужно понять 2 момента: 1) вы, наверное, новичок; 2) вы роста здесь не получите, не вылизывая пятую точку начальству. Офис — старая серая коробка, коридорного формата. Строжайшие правила, вплоть до заучивания книги и сдачи экзамена вплоть до ген. дира (и нет, не обязательно быть директором или руководителем, чтоб попасть на подобное Сант’Афе веселья). Не рабочая система 5С, в которой галочки и мероприятия уже пишут ради галочки. Ненужное асаичи для линейного персонала. Есть проблема? Ну и решай и придумывай сам. На реалии рынка/сферы — пофиг. Проблема есть, ты её и решай. Такое ощущение складывалось, что асаичи не для решения проблем, а для творческого полета фантазии, т.к. мероприятия одни и те же, эффекта 0. Питание — просто отвратнейшее, это кушать нельзя. Бедные рабочие завода, которые хлебом вынуждены закидываться. Конкретно в моем отделе — отбитое на голову руководство, которое, ни то что спасибо не скажет, так оно наорет, что ты что-то объемное (требующее времени) не выполнил за 1 минуту. Продолжать можно долго. Если уважаете себя, не тратьте время и нервы. Далее →
-
Крайне удивлена поведением менеджера по подбору персонала, а точнее такой некомпетентностью. Мало того, что моё резюме не просматривалось 4 дня, ладно, я позвонила сама, так как, была очень заинтересована в трудоустройстве. После разговора было назначен день и время собеседования, но точного адреса указано не было. В назначенный день, я пыталась связаться, для уточнения адреса, но меня просто проигнорировали, а далее просто сбросили мой звонок. Я всё понимаю, планы могут измениться, но это крайне непрофессиональное и некорректное поведение сотрудника такой большой и серьезной организации. Теперь я не ставлю под сомнения все отрицательные отзывы сотрудников данной организации и не удивляюсь, что их так много. Кстати, на слуху отзывы об атмосфере в вашей организации, тоже не сладкие, не смотря на них, всё же хотелось поверить собственным глазам, но я даже не думала, что моё знакомство с вашей организацией принесет мне разочарование настолько быстро! Если вы так относитесь к кандидатам, то понятно, как вы относитесь к своим сотрудникам! Далее →