Мясницкий Ряд: Проблемы с графиком и низкой зарплатой

10.12.2021 Щелково
Преимущества:

На точке спокойно. Нет большого потока покупателей.

Недостатки:

График неделя — неделя — будет её маленькая з/п, график две недели, неделя — как жить? Что успеешь? Хотела выйти на стажировку к ним, но поняла, что не смогу так жить.

Приходить надо за полтора часа, выкладывать витрину. Вечером часов в 10 дома. Хорошо, если в 12 уляжешься. В 6 часов вставать. И так 3 недели? Ад какой — то. Если бы они нормально зарабатывали ещё… Как оказалось, 1100 выход. + % от продаж. Спросила у девчонки, которая работает уже 3 мес., сколько выходит за 3 недели, говорит тыс. 38, 40… Зато обещают много.

В обычных магазинах 2/2 те же деньги выходят. Смысл мучаться и света белого не видеть? Только что радость, что пива, сигарет нет и такого потока людей. На период стажировки голый оклад. Хорошо, если з/п вовремя… В чем я стала сомневаться уже. На некоторых точках девчонки сказали, что можно, действительно, хорошо зарабатывать. Где план не завышают.

Менеджер понравилась, хорошая, но они боятся, что оформят, а человек уйдёт и не станет работать. Может, я и осталась бы, если бы не слушала — вы хорошо подумали… Вы не передумаете, постойте, посмотрите, может вас не устроит что — то… и т. д. Основной минус, конечно, для меня — это график. Если бы поработала, набралось бы ещё минусов, наверное.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.03.2025 Одинцово
    Начать хочется с того, что, придя работать сюда, вас нужно понять 2 момента: 1) вы, наверное, новичок; 2) вы роста здесь не получите, не вылизывая пятую точку начальству. Офис — старая серая коробка, коридорного формата. Строжайшие правила, вплоть до заучивания книги и сдачи экзамена вплоть до ген. дира (и нет, не обязательно быть директором или руководителем, чтоб попасть на подобное Сант’Афе веселья). Не рабочая система 5С, в которой галочки и мероприятия уже пишут ради галочки. Ненужное асаичи для линейного персонала. Есть проблема? Ну и решай и придумывай сам. На реалии рынка/сферы — пофиг. Проблема есть, ты её и решай. Такое ощущение складывалось, что асаичи не для решения проблем, а для творческого полета фантазии, т.к. мероприятия одни и те же, эффекта 0. Питание — просто отвратнейшее, это кушать нельзя. Бедные рабочие завода, которые хлебом вынуждены закидываться. Конкретно в моем отделе — отбитое на голову руководство, которое, ни то что спасибо не скажет, так оно наорет, что ты что-то объемное (требующее времени) не выполнил за 1 минуту. Продолжать можно долго. Если уважаете себя, не тратьте время и нервы. Далее →
  • 09.08.2024 Одинцово👍2
    ✓ Преимущества
    Не успела заметить Далее →
    ✗ Недостатки
    Была в поисках работы, решила откликнуться на вакансии компании [М.] ряд. Откликнулась на одном из агрегаторов по поиску работы. Перезвонили. Хочется отметить работу отдела по подбору персонала. Молодой человек хамил откровенно, огрызался, бросал трубку. Сложилось впечатление, что его работа заключается не в подборе персонала, а наоборот в отталкивании желающих прийти на работу в эту компанию. И у него это прекрасно получается. Больше желания сотрудничать с данной компанией не возникает. Спасибо. Далее →