Мясокомбинат Лада: Плохое отношение к сотрудникам и зарплата
Их просто нет
Недостатки:Одно сплошное надувательство. Молодой директор. Папочка посадил, вот он и сидит, в носу ковыряет. Строит из себя всемогущего гения продаж и маркетинга, на деле полный ноль, пузатый ноль. На собеседовании все красиво описывают. Да только съедят слишком мягко. Об этом я не подумала, хотя должна была насторожиться. Но нет. Я-то думала, мясокомбинат, большое производство, солидные люди. Как бы ни так. Шарашкина контора.
Зарплату обещали 33 на руки. В итоге, как бы невзначай, забыли, что налог надо вычесть. И на руки уже получаешь 28.
Работая пятидневку. Праздники работаешь тоже, причём не за двойную оплату, а за обычную) вот приколисты) Больничные, естественно, скудные, я все думала, почему такие больничные маленькие, а оказывается, зарплата-то не вся показывается, а только 15 тысяч.
Пытаются раскрутиться, да только такими темпами и таким неуважением к сотрудникам у них прямая дорожка в очередное дохлое предприятие нашего города. Никому их колбаса не нужна.
Кстати, устраивалась по бессрочному договору. Но вот неожиданность. Проект по продажам не прокатил, и меня просят написать по собственному желанию. Мол, сокращать не будут, им это не выгодно. В очередной раз доказали, что М.К. — Л. это настоящий притон.
Если вам дорого ваше время, бегите подальше от этого злосчастного мясокомбината.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →