НАМИ: Плохие условия труда и отношения
Нет плюсов вообще. Коллектив, как пишут дружный, молодой. А теперь задумайтесь почему? И где именно он дружный? Дружный он среди тех-кто сидит на деньгах, менеджмент, там действительно хорошо платят и как известно, там нужно просто быть на рабочем месте, да и -то не обязательно.
Недостатки:Была предпринята попытка трудоустройства на сие чудесное предприятие в течении пяти лет каждый год, примерно два раза в год писал и отсылал резюме. Динамили. Ну что сказать? Наверное, неплохо, что продинамили меня, узнал, что коллектив там, мягко говоря, поганый, неадекватные начальники, которые по большей части любят работать языком, увольнять сотрудников и принуждать делать то, что по сути не входит в твои рабочие обязанности. Сами же при этом не делают ничего, экономят на рабочих. Менять нужно весь состав менеджеров от мало до велика. Больше чем уверен, что цены их продукции завышены минимум раз так в 1000. Пообщался с людьми, когда всё же о великий и всемогущий ФГУП Нами соизволил таки заглянуть до прочтения резюме ничтожного меня, коренного москвича с высшим образованием и обширным перечнем профессий, изученных от, а до я. Пришел до проходной, но на душе было как-то погано всю дорогу, живу, кстати, всего в 45 минутах пешком в развалочку дойти. Не звонили, не писали. Никто им не нужен, полностью построен весь МГТУ Нами на кумовстве и родственных связях, отношение к рабочим самое поганое в Москве. Да кстати, и обидно. Им пишет человек с образованием МГТУ, профессионал во многих сферах, а они тупо молчат в течение пяти лет, потом вдруг отвечают и звонят с гордым наглым голосом чуть не в приказном порядке требуют, чтобы пришел. Естественно, я заподозрил неладное, да, мне люди нахваливали, те, которые там отработали по многу лет. Я начал выяснять, в том числе и у тех, кто нахваливал, и в итоге мне дословно сказали: «Ты чё, ё*тый, туда идти работать?! Мы пошутили, там помойка, условия труда как в аду, постоянно будут об тебя ноги вытирать, ни в коем случае не вздумай туда идти!». Ну и плюс к тому, что я уже написал, их слова послужили подтверждением к проделанной мной работе по выяснению, что же такое Нами?
-
✓ ПреимуществаБелая, стабильная компания, интересный продукт Далее →✗ НедостаткиHR С. с которой я проходила телефонное интервью и взаимодействовала с ней по всем этапам — очень приятная, эмпатичная, профессионал в своём деле. А руководитель управления подбора и адаптации персонала — О. (если не ошибаюсь), с которой я общалась в офисе — очень высокомерная, бестактная. Никакой презентации компании, вакансии, не ответила толком ни на один мой вопрос о вакансии, зато постоянно перебивала меня, торопила, обесценивала мой опыт. Никаких вопросов о моих компетенциях, объёмах работы, каналах поиска, количестве закрытых вакансий. Постоянно давила вопросами о причинах увольнения, будто не верила, дала понять, что её интересует лишь опыт в крупных компаниях, а мой опыт на аналогичных позициях в небольших компаниях ей неинтересен. Даже влезла не в тему налогов в период моей работы на фрилансе (впервые это интересует HR-ов, вроде не налоговая). Было похоже на допрос в полиции. Если она ведёт себя так на собеседовании, страшно представить, каково работать под её руководством.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ общем так как не устроился сюда в конечном итоге и не могу знать «внутреннюю кухню» данной организации, могу сказать только про отдел HR, а именно Е.С. По началу было всё нормально, переписывались по email, созванивались по телефону, уточняла детали по заполненной мной анкете для СБ после собеседования, обещала дать обратную связь в течение 5−7 дней после. Но вдруг перестала отвечать на письма по email, WhatsApp, не на телефонные звонки. Пришлось позвонить со второго номера телефона… =) «Мы взяли другого человека на эту должность…» Да без проблем, но неужели нельзя дать обещанную обратную связь (поднять трубку телефона и сказать 2 слова, ответить 2 словами на сообщение в WhatsApp)??? В общем HR отдел — это лицо компании и оно мне не понравилось)))) Далее →