Нанотехнологический центр композитов: отзыв сотрудника
Рядом с метро Текстильщики, очень удобное расположение, шкафчики, столовая.
Недостатки:Полнейший хаос. Непрофессиональный отдел кадров и руководство. Начальник цеха за 2 месяца моего сотрудничества со мной так и не пообщался. Собеседование явно проигнорировал. Оформление по ГПХ первые три месяца. Имейте это в виду. Договор как с исполнителем. Вся ответственность на вас. Детали, инструменты, да вообще всё. Сломаете — будете платить из своего кармана, так как не сотрудник, а исполнитель со стороны. И это риск, так как все инструменты дорогие, детали из карбона, всё тоже дорого. Не рекомендую сотрудничать с этой конторой: процессы не отлажены, полная неразбериха, руководство некомпетентное, сотрудники самоучки без образования, но с гонором. Надо ли вам это? Вам решать.
- 👉 Работа в НАНОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР КОМПОЗИТОВ в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73030 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность руководства… пытаться заработать на войне за счёт дешёвых… просроченных и некачественных материалов — это предательство родины! Набор сотрудников абсолютно не соответствующих профилю… руководство… не имеющее даже профильного образования в этой сфере… полное отсутствие тех процессов… портят отсебятину, не понимая, что это физика и химия… и нужны точные расчёты и документы…) Вообще колхоз конкретный… с кучей самодуров в управе! На начальном этапе… могу посоветовать просто попробовать поработать с халявным материалом… освоиться, так сказать.) А так ищут крайних в сотрудниках… типа рукожопы… хотя сами даже не могут определиться, как чего… вообще методом научного тыка.) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая, но задерживают Далее →✗ НедостаткиХаос, нет отлаженной системы взаимодействия между производственными отделами и др. подразделениями. Карьерный рост, новые знания, увлекательная работа — не про НЦК. Любые новые подходы к оптимизации работы, новые идеи — ничего не будет замечено, т.к. компания попросту в этом не нуждается. Компании также не интересно мотивировать сотрудников и вовлекать их в работу. Начальник произв. участка К.[А.][С.] Прошу запомнить это имя. Если хочется потрепать себе нервы, почувствовать себя в 7-ом классе перед грозным учителем (независимо 20−30-40−50 лет вам и какой у вас багаж за спиной) смело туда. Остается пожалеть человека, ведь если он переходит грани общения с подчиненными, то это говорит о его проблемах. Коллективная безответственность и знаменитая фраза из мультика: «И так сойдет» — вот оплоты НЦК. Не соглашайтесь никого заменять и выполнять чужую работу даже за доп. плату — будут обещать и клясться, но денег вы не увидите. Далее →