НАО "Ленинградское автотранспортное предприятие": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−1273/2020 ~ М-1272/2020
Дата решения: 01.12.2020
Истец (заявитель): [С.] [Н.] [А.] [Я.] А.А., Прокурор Ленинградского района
Ответчик: НАО «Ленинградское автотранспортное предприятие»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−1273/2020
УИД 23rs0030−01−2020−002289−55 копия
решение
именем Российской Федерации
ст. Ленинградская 01 декабря 2020 года
Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:
судьи [М.] в.в.
при секретаре [К.] г.н.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района в интересах [С.] Н.А. к НАО «Ленинградское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Ленинградского района обратился в суд с иском к НАО «Ленинградское АТП» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 9880, 67 рублей [С.] Н.А..
В судебное заседание прокурор не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика НАО «Ленинградское АТП», а также [С.] Н.А. не явились, о дне и времени слушания дела были извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.
Суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства и доводы сторон, суд пришел к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, в ходе проведенной прокуратурой Ленинградского района проверки соблюдения Трудового законодательства по письменному обращению работника НАО «Ленинградкое АТП» установлено, что ответчик не выплатил [С.] Н.А. заработную плату на сумму 19064, 64 рублей. На момент обращения прокурора в Ленинградский районный суд остаток невзысканной задолженности составил 9880, 67 рублей.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 142 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя и (или) уполномоченного им в установленном порядке представителя работодателя, допустивших задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда.
Поскольку в результате ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей ответственными должностными лицами, заработная плата [С.] Н.А. выплачена не в полном объеме и с нарушением установленных законом сроков, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора Ленинградского района.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 142 ТК РФ, ст.ст. 45, 194−198 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования прокурора Ленинградского района в интересах [С.] Н.А. к НАО «Ленинградское АТП» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с НАО «Ленинградское АТП» (<данные изъяты> в пользу [С.] Н.А. сумму в размере 9880 (девять тысяч восемьсот восемьдесят) рублей 67 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинградский районный суд.
Судья Ленинградского
районного суда: подпись В.В. [М.]
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
