Народный пластик: отзыв сотрудника
Производство профиля из пвх-компаунда,г.Климовск,ст. Гривно, идти работать туда не советую, стабильности нет, летом набирают персонал-зимой увольняют (т.к. сезон строительства закончен),постоянная текучка,"вечные» вакансии в виадуке и в ин-те. Это предприятие без иностранных вливаний, отсюда и отношение к людям… Хозяева (говорят ,что семья) производства проживают в штатах… Нач цеха Бородин-ваще моральный урод, издевается над людьми, поэтому люди и бегут оттуда
Комментарии (2)
Андрей Елисеев
16.07.2020 08:09
Завод в принципе нормальный, можно работать, и зарабатывать. Задержек с зарплатой нет, а главное понятно сколько и за что платят. Хочешь зарабатывать больше есть и такая возможность. Дибилов мало. График работы отличный для меня. Коллектив супер! Недостатки: Слабый карьерный рост
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома было ездить Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, никому не советую. Пришел на одну вакансию, мне сразу же сказали, что она закрыта, после чего мне писали в Вацапе, что та, что мне предложили, тоже закрыта, но каким-то образом меня туда взяли. Отработал 2 недели официально за бесплатно, после чего меня сократили. Увольняться не планировал, но пришлось. Денег не выплатили ни копейки, хотя обещали и говорили, что обязательно выплатят. Обещали одно, по факту ничего. Можно сказать, просто обман. КТО БУДЕТ СЮДА устраиваться, НЕ идите, вы потеряете свое время и нервы, ТАК ЕЩЕ И БЕЗ ДЕНЕГ ОСТАНЕТЕСЬ! Знал бы, что так будет сразу, не пошел бы сюда ни за что, потерял время и нервы, полнейший обман. Девушки с отдела кадров толком сами не знают ничего, предлагают одно, потом уже говорят, что вакансия закрыта, а потом и вообще туда берут и после сокращают, и деньги не выплачивают… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
Валентин
04.06.2024 16:20
Я работал там 15 лет назад, попробовал устроиться сейчас, хрен, старые обиды у [Б.] паровоз ему навстречу, наворовал денег, хорошо устроился на всё воля Божья, я просто попал в трудную ситуацию, попросил помощь, на любую должность согласен, работал начальником смены, готов был учеником, нет не взял, злопамятный человек берегитесь таких людей