Наши Суши: отзыв сотрудника
хозяин [А.] [П.] или [П.] компании мелочно-жлобливый меркантильный с кучей детских комплексов — как-то детская обидчивость и «все по-моему даже если не прав». чуть стоит ему возразить — краснеет и чуть не плачет. думаю его рано от сиськи оторвали. Зато клиентам лижет [censored] как свинья помои. Помимо прочего — убогая фашистская система обращения с персоналом. Высчитывает каждую минуту, а за ней каждую вашу копейку. Не брезгает найти повод вас опустить и делает это очень часто, при малейшей возможности, с ехидной улыбкой на своем толстом буржуйском рыле. Я думаю это тело настолько жадное, что домой после 23.00 он ходит пешком (не проверял, могу ошибаться) Пристает к девушкам и не скрывает своих похотливых намерений — было замечено не раз! — но это бог с ним)) — даже жаль его — ведь его воспринимают не более как мелочного торгаша с висящим брюхом и заплывшим рылом. Пробовал суши — они пропитаны потом и слезами тех кто там работает — абсолютно удручающий вкус скажу я вам! Заворачивает порции кстати своим грязными ручками, которыми берет грязные деньги. хватается за стойку ну и наверняка сует почесать места недалекие.. В общем такие люди вызывают жалость и улыбку. Обходите это место в Тимошках стороной.
-
Другое название «Лайк суши». Непорядочный работодатель, который хочет нажиться за счёт персонала — есть жесткая система штрафов, о которых вы узнаете, когда будете получать зарплату, точнее вы её не получите! Хотите получить зарплату, идите работать в другое место, здесь отработаете за бесплатно! Условий нет, оформления нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →