Невский кондитер: отзыв сотрудника
В компании 3, 5 года, первый год было все прекрасно, потом стали меняться директора, каждые 3−4 месяца. Одна засыпала всех отчётами, другой переходил на личности [К.] не стесняясь в выражениях. Ну и в марте этого года, очередной, новый руководитель, уволил моего непосредственного руководителя ДМ Титова К. Пришёл новый ДМ, и началось. 1. Отменили все скидки дистрибьюторам.
2. Запретили до сентября использовать ФРП
3. Все кто заработал бонусы за KPI не выплатили за апрель, ссылаясь на какую-то эффективность.
4. Премию за март получили 8 мая.
5. Изменили в худшую сторону КУ для партнеров.
Итог:
Вообщем вся команда в поиске работы. Дистрибьюторы отказываются продолжать сотрудничать.
То, что строили годами, разрушили за 3 месяца.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НЕВСКИЙ КОНДИТЕР в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в НЕВСКИЙ КОНДИТЕР: 12 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Хочу обратиться к собственнику Агнивину [В.] [А.] и [О.] [Н.] и предостеречь от хитрых действий начальника ВЭД [Ш.] [С.] Вас просто обводят и вами манипулируют, ведет двойную игру. Такое же отношение и к сотрудникам отдела, к партнерам. Видимо не зря расстались с ней на прошлой работе. В остальном предприятие норм....
Компанию не рекомендую, постоянно пытаются обмануть с выплатами: з/пл, оплата проездных и т.д. Будьте осторожны!...
Компания все время ишет кого-то не понятно для чего: должности Заместитель начальника отдела внутреннего контроля и Руководитель контрольно ревизионного-отдела висят уже не один год. Зарплата на данные должности сильно занижена, а долгий поиск свидетельствует о том, что в компании текучка и непонимание кадровой политики. HR - не компетентен от слова "вообще". Ужасная "Компашка", не советую трат...
Компания просто УЖАС: 1. Отсутсвие обратной связи от HR. 2. Отвратительное проведение собеседования 3. Низкая з/п 4. Руководство ишет рабов а не специалистов ( и это я говорю про руководящую должность) 5. Подбор кандидатов идет 2 года на одну вакансию - БЕЗУМЦЫ! шарага конченая ...
Очень низкие оклады, а премия «на усмотрение работодателя». Серийные увольнения со всех отделов. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Нет права на больничный, на сокращённые рабочие дни в предпраздничные дни и вообще у вас нет прав, никаких, вообще. Продукт- [censored] с плесенью. ...