Невский плакат: отзыв сотрудника

При желании везде можно найти отрицательное. Но, чаще всего отрицательное - это лишь субъективная оценка кого-либо. Если в компании действительно плохо, то будет просто куча отрицательных отзывов. И не стоит обращать внимания на какие-то отдельные выпады....

С 2003 по 2005 года были частью московского холдинга Фарбис. Обворовали своих московских учредителей. Украли клиетскую базу. Обнаглел до умопомрачения, воткнули своё дешёвое китайское оборудование под носом у боссов в этом же здании, что и Фарбис, борзо наладили своё дело. Смелости можно только позавидовать. [О.] [Н.] и [Г.] Савельева злые гении. Более ничего не добавить. Браво, девочки. Как тогда...

как только написали правдивые отзывы о руководстве,черных зарплатах,черной бухгалтерии,сразу же секретарь, и 2 бывших секретаря,которые "выросли"до маркетолга и фин директора(вы понимаете уровень??) начали писать хвалебные отзывы,которые их заставила написать Галя....

Как и в любой организации, может возникать противостояние точек зрения по поводу того или иного вопроса. Это нормально. Главное, что компромисс в таких ситуациях бывает всегда найден. Спорные ситуация которые возникают, разрешаются всегда путём детального анализа возникшей проблемы и всегда находиться правильное и логичное решение удовлетворяющие обе спорящие стороны....