Независимая нефтегазовая компания: отзыв сотрудника

10.09.2019 • Владивосток

Имел небольшую судебную задолженность и выплачивал её по мере возможности. Меня удивительно поразила работа бухгалтерии удержали с меня не имея исполнительных документов сумму по долгу (причём в три раза больше фактического долга).В ближайшее время будет проведена прокурорская проверка, по её результатам будут приняты дальнейшие меры.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88856
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников НЕЗАВИСИМАЯ НЕФТЕГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ 14 отзывов

  • НЕЗАВИСИМАЯ НЕФТЕГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ: Неудобный график и неуважительное отношение персоналу

    26.03.2026 • Самара • Главный специалист
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работая в ННК-Самаранефтегаз можете подтянуть гибкие навыки Далее →
    ✗ Недостатки
    Неудобный график работы с 09.00 до 18.00 Отсутствие парковки Неуважительное отношение топ-менеджеров к персоналу Низкая корпоративная культура Частые переработки. Далее →

  • Независимая нефтегазовая компания: Высокая текучка и плохие условия труда

    30.01.2026 • Томск • бухгалтер
    ✓ Преимущества
    В компании один плюс- это кухня для персонала. ДМС. На этом всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании полная бюрократия. Документы согласуются и подписываются очень долго. Рабочий процесс на низком уровне, между отделами нет взаимопонимания. Наставничества и кураторства нет. Люди злые. У некоторых проблема с нервной психикой! Руководство закрывает глаза. В компании большая текучка людей. Объем работы большой из-за нехватки персонала. Люди задерживаются на работе до 21−22 часов, некоторые работают в выходные. Руководству необходимо изменить отношение к работникам, снизить огромную текучку кадров, и не удивляться, почему текучка у него в фирме)) и уменьшить количество работников аппарата управления. Обманывают — премию не получаешь первый месяц, а работаешь за троих. При увольнении получишь только оклад. Люди, не ходите туда работать, не тратьте свое время.. Далее →