НЕЗАВИСИМАЯ НЕФТЕГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ: Неудобный график и неуважительное отношение персоналу

26.03.2026 СамараАдрес: Самара
Преимущества:

Работая в ННК-Самаранефтегаз можете подтянуть гибкие навыки

Недостатки:

Неудобный график работы с 09.00 до 18.00

Отсутствие парковки

Неуважительное отношение топ-менеджеров к персоналу

Низкая корпоративная культура

Частые переработки

.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 248
📧
Следите за отзывами на email
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.04.2024 Самара👍2
    ✓ Преимущества
    Пригласили вежливо, красочно рассказали о компании. Офис в Самаре на Ерошевского 3 Далее →
    ✗ Недостатки
    Мониторят рынок труда, изучают спрос на вакансию. На самом деле никого принимать не собираются. Пригласили на вакансию по ОТ, на вопрос о заработной плате ответили, что ещё не определились и, скорее всего, в ближайший месяц будут решать. Зачем тогда гонять людей на бестолковые собеседования? Мы работу ищем, а не горим желанием прокатать деньги. Офис из двух комнат, персонала мало, объёма работы нет. Если вам реально нужна работа, не рекомендую ходить в эту организацию. Далее →
  • 30.01.2026 Томскбухгалтер
    ✓ Преимущества
    В компании один плюс- это кухня для персонала. ДМС. На этом всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании полная бюрократия. Документы согласуются и подписываются очень долго. Рабочий процесс на низком уровне, между отделами нет взаимопонимания. Наставничества и кураторства нет. Люди злые. У некоторых проблема с нервной психикой! Руководство закрывает глаза. В компании большая текучка людей. Объем работы большой из-за нехватки персонала. Люди задерживаются на работе до 21−22 часов, некоторые работают в выходные. Руководству необходимо изменить отношение к работникам, снизить огромную текучку кадров, и не удивляться, почему текучка у него в фирме)) и уменьшить количество работников аппарата управления. Обманывают — премию не получаешь первый месяц, а работаешь за троих. При увольнении получишь только оклад. Люди, не ходите туда работать, не тратьте свое время.. Далее →