Некпрополис: Неудовлетворительное обучение и коммуникация

Директор создала хорошие условия для работы, но обучают только своих людей.

Оформилась на работу неофициально, обещали все показать и рассказать как и что, т.е. научить. Первые три дня просидела, ну просто просидела от звонка до звонка, директора на предприятии не было и никто ничему не обучал. На четвертый день стала уже слезно просить: ну хоть что-нибудь дайте — ведь с ума можно сойти. Дали, показали как, но куча своих внутренних нюансов, о которых знают только те, кто давно работает в компании. Разобралась, но есть ошибки. А дальше еще лучше. Есть такая Т.-экспедитор (сидит в другом кабинете), которая работает уже 18 лет на одном месте (с ее слов) — здорово, так вот тон — командирский, рассказала мне кое-что о том, что я должна делать, дала документы, которыми я непосредственно должна заниматься, если что непонятно, спрашивайте или звоните. Хорошо. Непонятно все, спросила за одно, тут уже другая непонятка, по-хорошему ей бы сидеть возле меня — нет времени и вообще учить некому, людей не хватает. На месте она не сидит, бегает по всей территории. Ну, думаю, сейчас запишу все, что непонятно, и тогда одним махом все спрошу. Да где там, она меня вычитала как школьницу своим командирским баритоном, что я к ней не обращаюсь, вопросы ей не задаю и вообще я ничего не знаю, а уже должна. В общем, то, что она узнала за 18 лет, я должна была освоить за неделю, да так, чтобы аж от зубов отскакивало. Вот так ни с чем я оттуда и ушла. Так что если надумаете туда, то сразу быка за рога и оформляйтесь официально. Я жалею, что потеряно время зря на эту компанию. Да, так получилось, что я как-то разговорилась с одной женщиной, она тоже туда устраивалась и та же ситуация, никто ничему не учил, а потом просто сказали, что нужно устроить на это место своего родственника. Вот так и живем.