Нескучные финансы: отзыв сотрудника

Я присоединяюсь к отзыву [О.] хочу добавить, что "[Е] " не изменилась с 2021 года , в чем это заключается: В июне этого года, я вдохновленная корпоративной культурой Компании НФ, откликаюсь на hh.ru на вакансию финансового директора, через несколько дней получаю доступ к тестовому заданию и в последующем приглашение на собеседование.Собеседование я не прошла, со слов эйчара [Е.] - недостаточные знания в части составления Управленческого баланса, но это можно устранить пройдя курс в НФ на который [Е.] пообещала предоставить бесплатный допуск. Из публикаций в НГ я узнала , что в июле стартует этот "легендарный" курс, но приглашения я так и не получила, хотя ей напоминала о себе (отправляла несколько электронных писем). Я самостоятельно оплатила курс почти 10000руб. ( договор и чек на оплату курса никто не предоставил). Из курса ни чего нового я для себя не узнала, но я надеялась, что по его окончанию меня пригласят на собеседование и тут опять тишина. В конце августа этого года я опять несколько раз откликнулась на hh и наша любимая эйчар [Е.] демонстративно отказывала мне, она не давала мне шанса попасть на собеседование, но я нашла выход на ее начальника и все таки меня пригласили на собеседование в НФ и как вы думаете кто был эйчар? Конечно прекрасная [Е.] Я с июня ищу работу, но такого собеседования у меня не было! Я рассказала все об управленческих отчетах, их взаимосвязь, как считать экономические показатели, решила множество задач, рассказала про Дт и Кт задолженности, оборотный капитал и много еще чего, но доблестный эйчар [Е.] не унималась и спросила, а зачем вам все это нужно? У нас тут такие клиенты попадаются, например: бритоголовые из 90_х , то грубо могут разговаривать , то могут позвонить и что нибудь спросить эдакое..., вам это нужно? Я ответила, что хочу работать в НФ, мне нравится корпоративная культура компании и т.д. и т.п. Более часа длилось собеседование. Может это нормально? Но в объявлении на hh по данной вакансии от кандидата требовалось только умение составлять ДДС, ОПИУ и знать, что отражается в управленческом балансе. Под конец встречи я озвучила свое пожелание в части трудоустройства и эйчар пообещала сообщить решение через два дня, прошла неделя ответа не поступило и я сама с ней связалась, естественно узнала, что меня не взяли на работу. Непонятная причина отказа. Я из все этой ситуации поняла, что профессионалы не нужны компании! Два раза по отношению ко мне [Е.] проявила неуважение. Руководству следует обратить внимание на не соблюдение профессиональных регламентов ( я думаю они есть в НФ) ведущим специалистом [Е.] [С.] поведение таких сотрудников бросает мутную тень на весь коллектив НФ!

[И.] добрый день. Я из Нескучных финансов. Видим у вас несколько вопросов. Ответим на каждый 1. Курс. Вы приняли участие в курсе – договор-оферта были закреплены на сайте курса в открытом доступе, ознакомиться мог каждый желающий. Подтверждение об оплате курса и дальнейшие инструкции были высланы письмом на указанную электронную почту. В «Нескучных финансах» всегда подчеркивают, что любой курс компании создан не для того, чтобы попасть в команду. Все решают опыт и личные качества кандидатов, hard и soft скилы. 2. Направления на бесплатный курс у вас не было и обещать его не могли, так как летом такого не существовало. Поэтому решение о приобретении курса в июле было принято вами самостоятельно. 3. Собеседование – вы прошли собеседование 7.09.23, отказ был направлен вам 12.09.23 в вотсап, продублирован 14.09.23 в телеграм, так как мы видели, что вы не прочитали наше сообщение. Решающим фактором отказа вам было то, что вы хотели оформиться на 3-ье лицо (вы сообщили, что хотели бы оформиться на мужа), а не на себя. Для компании такое неприемлемо. 4. По вопросу «…зачем вам это нужно» – вопрос звучал «Нужно ли Вам это и интересно ли работать с трудными кейсами клиентов?» В «Нескучных финансах» клиенты очень разные, и нужно уметь найти подход. Любая компания заинтересована в том, чтобы коллеги не бросали дело при первых сложностях. Поэтому hr задает такие вопросы в самом начале.

Обман, продают своё обучение. Таблицы - для школьников, за большие деньги. [censored]

Крайне некомпетентный и бездарный hr - некая елена бычок. Я выслал свои работы, успешно выполнил тестовое задание, после чего был приглашён на собеседование, которое прошёл почти идеально.

По итогу: когда у меня был выбор между двумя работами, я написал елене, попросил принять решение оперативно. А елена меня тупо кинула, аргументировав это тем, что "якобы не видела писем". Хороших hr-ов крайне мало, и этот пример совершенной бесполезности занимаемого места!