Нефтегазкомплектмонтаж: Отсутствие логистики и антисанитария.

ЭТО НЕ компания А, а шарага, набрали ЛЮДЕЙ 2100 ЧЕЛ. ХОДЯТ ДРУГ ЗА другом, толком НИКТО НЕ работает, НИ КАКОЙ логистики ОНА вообще отсутствует. Задержки ПО зарплате И ПО выдаче отпускных ЖДЁШЬ больше месяца. БЫТ ЭТО вообще пипец. В общежитии тараканы ПО ТЕБЕ бегают. Кормят отвратительно. Очереди везде: столовая, ДУШЬ, туалет, поменять белье. ВЕЗДЕ очередь. ВРЕМЯ НА ОТДЫХ только КОГДА спишь. В туалетах холодно, антисанитария. Спецодежда ЭТО вообще гов.но. САМАЯ дешёвая…

Это поверхностно описал.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.05.2023 Южно-Сахалинск
    ✓ Преимущества
    Если есть лишний вес, то тут можно похудеть, кормят плохо, диарея нечасто, но бывает, работы много Далее →
    ✗ Недостатки
    Строил газоперерабатывающий завод на Сахалине.  — Задержки заработной платы больше двух месяцев в порядке вещей, приходится бастовать, чтобы «хозяин бросил кость». (Им плевать, что рабочим надо кормить семьи и платить кредиты)  — Начальство врёт постоянно.  — Плохое отношение к рабочему персоналу.  — Очень плохая организация труда.  — Плохой быт в городке (прогнившие старые вагончики, есть общага, туалет — яма в земле, толкучка и очередь в душ, но горячая вода была всегда, не на каждом участке такая роскошь). Далее →
  • 07.12.2022 Южно-Сахалинск
    Питание, проживание, отношение к работягам. Зарплату вовремя не платят. Скоро будет 2 месяца, как уволен, а расчет не выплатили. Звонишь в офис, а там говорят, что директор дал распоряжение выплатить только зарплату рабочим, а уволенным ничего не платить. Уволенным расчет должен быть в день увольнения. Полное нарушение законодательства со стороны работодателя! Далее →