Нефтетанк: отзыв сотрудника

25.10.2019 Москва

Не тратьте свое время на то что бы съездить в эту контору, от метро далеко, если пешком то мину 20−25, зовут на собеседование на позицию второго администратора. Сперва собеседование проводит мен. по подбору, потом руководитель. Порой на собеседовании задают такие странные вопросы, что хочется ответить- ну Вам же нужен сотрудник, а мне работа- че за тупые вопросы? (Например- вот конкретный вопрос который мне задала руководитель (блонда), если вы будите говорить что листок белый, а ваша напарница будет говорить что он серый, как вы его переубедите. И тут я выпала в осадок, Я сказала что я не буду доказывать! Она так на меня посмотрела, как будто она услышала не то, не то что бы хотела, а думала что наверное я скажу что я ее побью))))).

Ну в итоге, мне прислали в конце неделе ответ, что я им не подхожу, спустя 3 месяца я на hh заметила опять у них висящую вакансию на данную позицию)))

Делайте выводы дамы, о данной компании.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Контора норм на деньги не кидали, забесплатно обеды. Перед уходом заплатили за две недели. Зря ушел, но кто же знал про долбанную корону :-(
Минусы: Иногда приходилось неделю впахивать а иногда пара недель на расслабоне. Премий и бонусов за полгода не платили ни разу, только на нг пол оклада дали. За гсм все чеки требовали без чека не возвращали за бензин

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.06.2025 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Большой и светлый офис в шаговой доступности от метро Бибирево, рядом есть спортзал, и предоставляется бесплатное питание в столовой. Кроме того, были сотрудники, которые действительно относились друг к другу по-человечески. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, мне действительно жаль людей, которые остались работать здесь. Я проработала HR-менеджером чуть больше полугода, и это был сложный период. Особенно меня удивило, как здесь организована система работы. Эффективность сотрудников не отслеживается, а основная задача сводится к постоянному прозвону соискателей и уговорам прийти на собеседование. Вы никак не сможете повлиять на оптимизацию работы отделов или внести корректировки в фонд оплаты труда. Кстати, уровень зарплат здесь ниже рыночного и «серая», в результате наблюдается высокая текучка кадров. На моей позиции инициативу встречали не очень хорошо. Мне было запрещено общаться с коллегами на неформальные темы, приветствовать руководство и, тем более, предлагать какие-либо идеи. Все предложенные мной инициативы либо отклонялись, либо реализовывались через пару недель от лица моей руководительницы. Первые пару месяцев я переживала это в слезах, уединяясь в туалете. Потом, к сожалению, я просто смирилась. Даже таблетки не помогали справиться с ежедневным стрессом. Спасибо, Е.А., за это. Далее →
  • 07.06.2025 Москвагенеральный директор
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, я сталкиваюсь с довольно серьезными проблемами в управлении. Недавняя смена генерального директора привела к тому, что стиль руководства стал крайне неприемлемым. Новый директор демонстрирует неуважительное отношение к сотрудникам, особенно к женщинам, что выражается в его комментариях с эротическим подтекстом. Очень неприятно видеть, как такая атмосфера влияет на коллектив. Кроме того, я наблюдаю, что сотрудники, которые не поддаются на такие преференции, сталкиваются с проблемами в работе. Они могут быть без объяснения причин уволены, что создает атмосферу страха и недоверия в команде. Мужчины в офисе находятся в невыгодном положении, так как они воспринимаются как соперники и, по сути, исключаются из общения в команде. Это негативно отражается на рабочей атмосфере и общих результатах. Я надеюсь, что ситуация изменится, и руководство начнет проявлять больше уважения и профессионализма к своим сотрудникам. Далее →