Нефтетанк: отзыв сотрудника
Ну, а теперь можно перейти к минусам. Не то, чтобы их было сильно много, но они определенно были, поэтому описываю по порядку. Время прихода фиксируется электронно (карточки) и за частые опоздания могут дать втык. С карьерным продвижением так себе. Точнее зарплату понемножку, но иногда прибавляют, но вот дорасти до начальника удалось на моей памяти только одному человеку. Что касается места, где находится офис, то тут зависит от того, где живешь. В основном люди работали из верхней половинки города если его условно пополам разделить. И от метро пешком наверное минут 20 шлепать. Вообще, офис на отшибе, там до МКАДа рукой подать. Премию один раз дали на прошлый новый год, хотя при приеме говорили, что может быть каждый квартал. Понимаю, что может быть не равно будет, но я надеялась на прибавки почаще. И да, зарплату могли бы побольше платить, даже в Ташкенте сейчас такие зарплаты не редкость, а все-таки Москва значительно дороже в плане проживания.
-
✓ ПреимуществаБольшой и светлый офис в шаговой доступности от метро Бибирево, рядом есть спортзал, и предоставляется бесплатное питание в столовой. Кроме того, были сотрудники, которые действительно относились друг к другу по-человечески. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мне действительно жаль людей, которые остались работать здесь. Я проработала HR-менеджером чуть больше полугода, и это был сложный период. Особенно меня удивило, как здесь организована система работы. Эффективность сотрудников не отслеживается, а основная задача сводится к постоянному прозвону соискателей и уговорам прийти на собеседование. Вы никак не сможете повлиять на оптимизацию работы отделов или внести корректировки в фонд оплаты труда. Кстати, уровень зарплат здесь ниже рыночного и «серая», в результате наблюдается высокая текучка кадров. На моей позиции инициативу встречали не очень хорошо. Мне было запрещено общаться с коллегами на неформальные темы, приветствовать руководство и, тем более, предлагать какие-либо идеи. Все предложенные мной инициативы либо отклонялись, либо реализовывались через пару недель от лица моей руководительницы. Первые пару месяцев я переживала это в слезах, уединяясь в туалете. Потом, к сожалению, я просто смирилась. Даже таблетки не помогали справиться с ежедневным стрессом. Спасибо, Е.А., за это. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, я сталкиваюсь с довольно серьезными проблемами в управлении. Недавняя смена генерального директора привела к тому, что стиль руководства стал крайне неприемлемым. Новый директор демонстрирует неуважительное отношение к сотрудникам, особенно к женщинам, что выражается в его комментариях с эротическим подтекстом. Очень неприятно видеть, как такая атмосфера влияет на коллектив. Кроме того, я наблюдаю, что сотрудники, которые не поддаются на такие преференции, сталкиваются с проблемами в работе. Они могут быть без объяснения причин уволены, что создает атмосферу страха и недоверия в команде. Мужчины в офисе находятся в невыгодном положении, так как они воспринимаются как соперники и, по сути, исключаются из общения в команде. Это негативно отражается на рабочей атмосфере и общих результатах. Я надеюсь, что ситуация изменится, и руководство начнет проявлять больше уважения и профессионализма к своим сотрудникам. Далее →