Нефтехимстрой: Неправильная организация работы и Z/P.

Организация набирает людей по всей России. Люди откликаются и, не зная, что их ждет в дальнейшем, кадровика 2 одна начальница [Т.], которая слишком забалтывается на морде (написано лицемерка), вторая нормальная, объяснит и все расскажет. Но афиширует з/п. Начальница — мерзкая женщина. Вахта 60/30. Если не отработаешь 60 дней, то все удержат из твоей з/п. Директора ни разу не видел в глаза, но говорят, нормальный типок, единственное, его нае…т его же сотрудники. На объекте общая столовка. Но жрать быстрого приготовления пюре я был не намерен. Попросил отправить меня домой. Итог: заплатил за дорогу сам. Приехав в офис, пришлось снова к этой мерзкой начальнице идти (не подпускает к другой адекватной девчонке, звали Г.) объяснить, почему приехал, не отработав 60 дней. Короче, получилось, отработал 54 дня. Результат: поругались с начальницей, написал заявление на увольнение. Контора удержалась у меня за спецовку. Не оплатила дорогу (сам платил), медкомиссию тоже не оплатили (за свой счет), и з/п выдали голый оклад. Справку о судимости вообще не спрашивают. Уголовников куча. Короче, остался с голым задом. Решайте. Смотрите, стоит ли идти туда работать или нет. Директор, поменяй свой персонал и разработай стратегию работы, если ты грамотный. Убери всех подхалимов и [censored]. Набери команду профессионалов, присмотрись, кто чем занимается. ТЫ платишь з/п тем, кто просто присутствует, а тебе бы платить тем, кто работает, и тогда не будешь банкротом, как Промавтоматика. Много пацанов говорят, уволились из-за несправедливости по з/п, но уходят специалисты, а все алкаши остались.