Нива Переяславщины: Неправильные условия труда и сочетаемость с жизнью.

10.01.2022 • Київ
Преимущества:

К Положительным сторонам, можна отнести даже не знаю, то что здесь кормлять 3-разово,но извините, если фирма делает вахтовый метод работы она это обьязана делать на законодательном уровне, то что здесь економлять на всём, вместо моющего используем мыло, то что спим прям здесь в душевых, на кухне

Недостатки:

Вот теперь можно начать из самого удивительного и ужасающего — самой работы. Как пишут работодатели на своей странице в Фейсбуке, что здесь престижная работа с достойной зарплатой, так гласит объявление на вакансию. Так вот скажите, разве престижно постоянно дышать аммиаком, химией, которыми обрабатываются помещения? Разве таскать 70−100 кг свиней — это престижно?

Спать там, где нет фильтров воздуха и постоянно вдыхать это [censored] — наверное, у них очень скудное представление о престиже. Чистая зп у вас будет 8500, с которых идёт процент государству, и итого 7500 — это первый месяц. Потом будет 14 200, где ЗП будет 11 360, и 20 процентов снимет фирма. Стоить ли оно того, чтобы рушить своё здоровье? Люди, которые здесь работают долгое время, поголовно имеют грыжи в спине, в многих постоянная изжога мучит, которая плавно перетекает в гастриты и т.п. болезни, лёгкие просто будут постоянно благодарить вас кашлем.

За эти вредные условия, знаете, сколько будут доплачивать? 136 грн.. престижно, не то слово.

Здесь вы будете впахивать как [censored] на плантации две недели, без возможности выйти на улицу и только одну неделю дома. А до этого забудьте, что у вас есть семья, жена, дети, родители… Здесь вы просто раб сила, которая должна приносить хороший результат, и никто не оценит ваши труды по достоинству, разве что вы психанёте и проработаете года 2, тогда да, будете получать до 30 тыс. и почти многое из этого отдавать на своё лечение.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33828
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 04.06.2026 • Київ • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Приятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
  • 22.01.2026 • Київ • собеседование • Адміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →