Нива Переяславщины: Неправильные условия труда и сочетаемость с жизнью.
К Положительным сторонам, можна отнести даже не знаю, то что здесь кормлять 3-разово,но извините, если фирма делает вахтовый метод работы она это обьязана делать на законодательном уровне, то что здесь економлять на всём, вместо моющего используем мыло, то что спим прям здесь в душевых, на кухне
Недостатки:Вот теперь можно начать из самого удивительного и ужасающего — самой работы. Как пишут работодатели на своей странице в Фейсбуке, что здесь престижная работа с достойной зарплатой, так гласит объявление на вакансию. Так вот скажите, разве престижно постоянно дышать аммиаком, химией, которыми обрабатываются помещения? Разве таскать 70−100 кг свиней — это престижно?
Спать там, где нет фильтров воздуха и постоянно вдыхать это [censored] — наверное, у них очень скудное представление о престиже. Чистая зп у вас будет 8500, с которых идёт процент государству, и итого 7500 — это первый месяц. Потом будет 14 200, где ЗП будет 11 360, и 20 процентов снимет фирма. Стоить ли оно того, чтобы рушить своё здоровье? Люди, которые здесь работают долгое время, поголовно имеют грыжи в спине, в многих постоянная изжога мучит, которая плавно перетекает в гастриты и т.п. болезни, лёгкие просто будут постоянно благодарить вас кашлем.
За эти вредные условия, знаете, сколько будут доплачивать? 136 грн.. престижно, не то слово.
Здесь вы будете впахивать как [censored] на плантации две недели, без возможности выйти на улицу и только одну неделю дома. А до этого забудьте, что у вас есть семья, жена, дети, родители… Здесь вы просто раб сила, которая должна приносить хороший результат, и никто не оценит ваши труды по достоинству, разве что вы психанёте и проработаете года 2, тогда да, будете получать до 30 тыс. и почти многое из этого отдавать на своё лечение.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
