Нижегородская метизная компания: отзыв сотрудника

«Черные» операции в этой компании — это обычное дело. Деньги, поступающие в кассу от клиентов делятся на «черный нал» и на те, по которым пробиваются чеки. «Черный нал» нужен руководству для выплаты неофициальной части зарплаты (примерно 60% от обещанного сотруднику при трудоустройстве, оклада). Остальное пересылается в Москву переводами «Золотая корона» примерно на те же цели… в головную компанию «МТК-фр».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников НИЖЕГОРОДСКАЯ МЕТИЗНАЯ КОМПАНИЯ 2 отзыва

  • Нижегородская метизная компания

    15.11.2016 • Нижний Новгород
    Зарплату сотрудникам в компании платят «черным налом» процентов на 60. Наличные деньги, полученные в кассу от клиентов — записываются в блокнот с «черными» операциями, далее руководством компании принимается решение, какую часть операций «показать» для [Н.], а какую часть денег «снять» в «черную» кассу. Далее →

  • Русгеосинт: Плохое руководство и несправедливое отношение к сотрудникам.

    01.04.2026 • Нижний Новгород • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →
    💬1 комментарий