НИИ «Восход»: Неудовлетворительная работа нового руководства

06.10.2021 Москва
Преимущества:

Только старая команда, которой уже нет.

Недостатки:

С приходом нового руководства, а именно [Е.] начался захват дробностей для своего окружения! Принудительные увольнения, угрозы снятия надбавок, снятие надбавок, привод своего гарема сотрудников из ЖКХ в разработку. Если не верите, посмотрите рынок, сколько ушло людей.

Помимо этого, распускаются сплетни с целью гнобления сотрудников. В общем, работать и так было тяжеловато, но с новой дамой это почти невозможно. Как могут работать в IT те, кто вчера подъезды от мусора убирал?!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Новый финансовый директор, который пришел на Восход — человек справедливый и грамотный, знает свое дело, немного скуповат — хотя это скорее плюс для нас, готов остаться после работы и вникнуть в самую суть проблемы. Редко можно встретить руководителя, которому не все равно на основной производственный персонал. [С.] В. — мы в Вас верим! Далее →
    ✗ Недостатки
    Хорошо бы сделать ремонт, обновить компьютеры, мебель. Здание еще советских времен и морально устарело, а текущие реалии и статус ведущей IT-компании России требуют несколько иного подхода. В общем — есть к чему стремиться. Далее →
  • 06.09.2022 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Был на собеседовании. Ждал встречи час, нанимающий менеджер опоздал. За мной, как оказалось, ждал встречу следующий подобный «счастливчик». Видимо, это норма. Переговорная из себя представляла кабинет «аля-90е», что творится на рабочих местах, представить боюсь, если лицо компании такое. Контингент примерно 50+, позиционируют какую-то революцию внутри компании в рамках IT подразделения, но я бы не стал проверять на личном примере. Не удивило, что обратной связи не дали, хотя клятвенно обещали. В общем, типичное бюджетное предприятие, куда, видимо, стоит идти «доживать» свою карьеру.. Далее →