НИИ «Восход»: Плохое отношение руководства и мотивации
дмс. на этом всё,
и то не успели продлить договор в связи с тем что нужно же еще родственников туда записать)
Недостатки:Отношение к людям скотское,
команды как 5 лет назад нет, есть только непонятные замы, видимо спустившиеся с горы, которые каждый день придумывают новые правила, защищая интересы только своего подразделения, при этом создавая проблемы людям из других подразделений. Новое руководство, некомпетентное, сидят в кабинете и ничего не делают для мотивации и стабильности в учреждении. Работу не оптимизируют, а усложняют. Трудиться стало невозможно, занимаемся писульками.
Не рекомендую данное место работы, не тратьте время..
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаНовый финансовый директор, который пришел на Восход — человек справедливый и грамотный, знает свое дело, немного скуповат — хотя это скорее плюс для нас, готов остаться после работы и вникнуть в самую суть проблемы. Редко можно встретить руководителя, которому не все равно на основной производственный персонал. [С.] В. — мы в Вас верим! Далее →✗ НедостаткиХорошо бы сделать ремонт, обновить компьютеры, мебель. Здание еще советских времен и морально устарело, а текущие реалии и статус ведущей IT-компании России требуют несколько иного подхода. В общем — есть к чему стремиться. Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании. Ждал встречи час, нанимающий менеджер опоздал. За мной, как оказалось, ждал встречу следующий подобный «счастливчик». Видимо, это норма. Переговорная из себя представляла кабинет «аля-90е», что творится на рабочих местах, представить боюсь, если лицо компании такое. Контингент примерно 50+, позиционируют какую-то революцию внутри компании в рамках IT подразделения, но я бы не стал проверять на личном примере. Не удивило, что обратной связи не дали, хотя клятвенно обещали. В общем, типичное бюджетное предприятие, куда, видимо, стоит идти «доживать» свою карьеру.. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                            