нии вектор: Вранье и недоверие
Слишком малы для того, чтобы их описывать.
Недостатки:Если вы хотите пахать как ломовая лошадь за 30 серебряников, то вам именно в эту компанию. На собеседовании попросили предъявить диплом и трудовую. Руководитель не смотрит резюме и не верит тому, что написано в нем, а значит, и компания не чиста на руку. Я впервые сталкиваюсь с таким недоверием.
У меня 12 летний опыт в области бухгалтерии, я работала главным бухгалтером, и меня на собеседовании спрашивают, чем я занималась, будучи бухгалтером. Заработная плата на данной должности состоит из двух частей: оклад 30 серебряников и, как мне сказали, «КПИ надбавка — что-то экономическое». Помимо этого, ваши обязанности четко не определены, так как есть другой сотрудник, который занимается тем же. Значит, вы будете делить обязанности или отнимать их друг у друга. В командировку, конечно, будете ездить вы, как новенький, и сдавать помещения в аренду для выполнения плана. Отсюда и надбавка, по всей видимости.
В конце собеседования у меня решили проверить, как я работаю в Excel и в 1С (никто заранее не предупреждал об этой проверке). Мне предложили написать письмо, сделать таблицу в Excel и выставить несколько документов в 1С. Хорошая идея использовать на собеседовании бесплатно труд соискателей. Не подойдет — и ладно, хотя бы работа будет сделана частично. Цените свое время и труд. Категорически не советую идти даже на собеседование в эту контору.
- 👉 Работа в НИИ ВЕКТОР в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НИИ ВЕКТОР специалистом по работе с имущественными активами? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по работе с имущественными активами в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
Компания позиционирует себя как максимально следующую законодательству, обещают белое оформление и честную зп. При этом за так называемую «стабильность» и «честность» требуют в том числе и регистрацию в СПб/Ленобласти. В объявлении пишут космические зп 80−120 тыс. По факту же официальный оклад 30−40, остальное обещают добавить премией, но, как известно, обещать не значит жениться, а поэтому в любой спорной ситуации работник рискует остаться со своей минимальной ставкой. Очевидно, работодатель хочет избавиться от лишней налоговой нагрузки, залезая в карман к своим сотрудникам. К чему тогда все эти сказки про следование законодательству и белую зп? Далее →
-
Мой бывший коллега сказал, что это гос. контора по распилу фед. бюджета, да и я после всего не вижу смысла оспаривать его вывод. Бюрократизация космическая. При попытке что-то оптимизировать встанет как бюрократический, так и административный барьер, т. к. эти оптимизации могут стоить рабочих мест некоторых «эффективных» людей. Административные решения в стиле «давай сделаем так, а там уже по ходу разберемся…». Семь раз отмерь, один отрежь — это не про НИИ Вектор. Очень много что делается тупо для отчетности. Никакой организации отдыхов, корпоративов, если вы старше 35 лет, а зачем это вам, вы уже нагулялись, работать надо, в отпуске отдохнете и в гробу! Если обобщить, то прежде всего в вас будут видеть функцию, а потом уже человека. Раньше была уверенность, что работать на государственном предприятии — это престижно, но теперь я понял, что для обычного смертного — это дно! Про карьерный рост забудьте, если вы не «чей-то» и если вы не магистр коммуникабельности и лояльности, так и будете техником 15 лет работать… Далее →