НИИ Точной Механики: отзыв сотрудника
Крупное стабильное предприятие. Для людей в возрасте, не нацеленных на зарабатывание денег.
Недостатки:Отдел персонала врёт, щащывая на собеседование. Видимо, у них показатели какие-то идут от того, сколько людей они показали руководителю.
В общем, врут по сроку приема туда. Прием в эту совковую компанию с началом рабочего дня в 8ч и низкими зарплатами (и это несмотря, что уровень ЗП у них значительно подняли недавно; но тем не менее она остаётся ниже рынка) занимает минимум 2−2.5 недели. Это просто смешно.
Пройти надо: 1) собеседование с руководителем 2) проверку СБ 3) сходить в их медиц-й центр и сдать ряд анализов, результаты которых готовятся 5 раб.дней.
Причем кадры между этими этапами ещё и промежутки закладывают.
В общем, для пенсионеров это хорошее место. Для людей, стремящихся зарабатывать — болото.
Внизу кто-то писал отзыв, что и в трудовом Договоре они потом указывают зарплату меньше, чем договаривались на собеседовании.
- 👉 Работа в НИИ ТОЧНОЙ МЕХАНИКИ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35782 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОбманывают по срокам устройства на работу. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в отдел закупок на пр. Непокоренных 47А. Что тут можно сказать: подборщица персонала нагло врет про сроки и этапы, которые идут стандартно для всех при приеме на предприятие. После получения приглашения на собеседование я позвонила по указанному номеру и задала пару ключевых вопросов, в том числе про то, как долго проходит процесс приема, так как мои обстоятельства были таковы, что у меня не было возможности ждать долгих сроков. Она сказала, что сперва собеседование с руководителем, потом проверка СБ, которая длится 1 день. Я рассчитала, что при положительном результате это займет 2−3 дня. Что получилось в итоге. После диалога на собеседовании, руководитель сказал, что берет меня. Я на тот момент сама для себя не определилась даже хочу работать на таком обьеме работ, с зарплатой ниже рыночной (и это учитывая, что с этого года на предприятии уровень зп значительно подняли для вновь принятых сотрудников), с 8 ч утра к тому же. Кадровичка попросила паспорт для проверки СБ. Затем выяснилось, что по их регламенту требуется еще пройти медицинскую проверку. Они дают направление, едешь по определенному адресу, сдаешь анализы, которые готовы самое раннее будут... Далее →
-
✓ Преимущества1) ДМС, 2) Спортзал, 3) Близость к метро. Далее →✗ Недостатки1) Ужасное состояние технологической документации. Содержание операций не расписано. Нет ведомости деталей, не прописаны нюансы обработки конкретных деталей. Новый работник этого знать не может, это особенности конкретного предприятия. Можно было бы вообще не внедрять ТД. 2) Держат много глубоких пенсионеров, заедающих чужой век, которые очень недовольны, когда к ним обращаешься за выполнением ими их прямых обязанностей. Так, технолог участка гальваники не внедрила никаких инструкций. На обращение к ней с вопросами по технологии жалуется начальнику цеха со стандартной формулировкой «задаёт слишком много вопросов». Моему знакомому, который работал там 7 лет назад, говорила то же самое. Вторая пенсионерка, работающая распределительницей работ, едва-едва волочила готовые детали от участка на участок, стол под готовыми деталями ломится от переизбытка. За дополнительную зарплату взялась еженедельно мыть полы на участке гальваники, а по факту моет дай бог раз в месяц. Зато постоянно вмешивается в чужую работу. 3) Нагрузка на работника распределяется в зависимости от дружеских отношений с технологом участка. Пока у меня одна партия была на цинковании, другая на электрообезжиривании, третью я размонтировал, четвёртую монтировал, параллельно обезжиривая другие детали в бензине, другая гальваник могла позволить себе полдня смотреть по смартфону... Далее →