николь: отзыв сотрудника
Преимущества:
Трудоустройство только для получения первичного опыта, чтоб уйти в другие компании где без опыта не берут.
Недостатки:Текучка и постоянный стресс-это форма работы компании, на поиск прием и обучение тратятся время и деньги, но сама компания людей не ценит. Все должны работать по алгоритмам и задачам, которые ставятся неквалифицированно и часто невыполнимо и противоречиво. Постановка плана и оценка работы зависит от дружбы с руководителем. Все положительные отзывы на других сайтах пишутся сотрудниками и Отделом кадров и не соответствуют действительности. Официальная зп-минималка.
👉 Работа в НИКОЛЬ в Омске (20 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в НИКОЛЬ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Омске (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Омске (1969 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, задержка выплаты, хамство со стороны руководства, виноват ты не виноват — это не в счёт. Удержания за всё, что можно и всё, что нельзя. Вне рабочего времени должен отвечать на звонки с работы и быть всегда в курсе дела, хочешь ты или нет. Зарплаты маленькие, получите только МРОТ и до свидания, переработок нет и не будет, так как ты их не дождёшься при выплате ЗП. Отношение в коллективе не очень, за спиной тебя обсуждают и лишь бы тебя перед начальством слить. Адекватности требований — 0. Хотят, чтобы ты работал до 17.30, но и оставался вне рабочего времени за бесплатно. Чёрная зарплата, отдел персонала лезет в душу и при увольнении ещё хотят знать всё — куда ты уходишь и т.п. Не советую. А может и советую, если хотите психику свою испортить и настроение, и здоровье. Далее →
Официальный представитель компании "Николь"
30.08.2021 15:50
Добрый день. Нам очень жаль, что у вас сложилось такое мнение о нашей компании. У нас действительно постоянно идет набор кадров, на это есть две причины. Во-первых: мы постоянно растем. За год штат расширился более чем на 150 человек. Вторая причина работа в «Николь» подходит не всем. Работы много и работа сложная, не все с этим справляются. Мы заинтересованы в росте людей, поэтому те, кто добился повышения по карьерной лестнице, работают, как правило, долго и стабильно.
По поводу руководителей. Это люди, которые добились всего сами благодаря упорному труду. Из 46 руководителей, работающих в Николь, 37 пришли на рядовые должности и доросли до управления. Мы уверены в их квалификации и необходимом уровне знаний и опыта. Если у Вас есть конкретный пример некорректной постановки задач либо несправедливого отношения со стороны руководства, сообщите, поалуйста, на personal@nikol.biz, мы обязательно разберемся.
С уважением, служба работы с персоналом компании «Николь»