Никс: отзыв сотрудника
В начале 2016 г. Проходил собеседование в «никс» на должность юриста. Перед тем, как подняться на второй этаж, ждал, пока охранник (мужчина непонятной национальности) пятнадцать минут (!) Заполнял пропуск мужчине передо мной. Сразу встал вопрос о квалификации охраны и его знания русского языка. После оформления пропуска мне дали подписать соглашение о сборе конфиденциальной информации обо мне. Притом явно дали понять, если бы я не согласился подписывать, ни на какое собеседование не попал бы: ((далее, в отделе кадров, проходил тесты по русскому языку, математике, профильный тест для ристов и тест по психологии на 378 вопросов. Заранее скажу, что тесты такой серьезности проходят при проверке в мвд и фсб. Но никак не при устройстве на работу в обычный заурядный компьютерный магазин!
Останавливаться подробно не буду, присоединюсь к мнению людей выше. Меня поразило отношение сотрудников отдела кадров. Как-будто попал в сизо и ожидаешь на жесткой деревянной скамейке, когда тебя вызовет следователь. Сухо, сурово, жестко. Никакой заинтересованности в тебе, как в кандидате на должность. Как-будто проверяют на прочность. Проводила собеседование «кадровичка», по — другому не могу ее назвать. Не представилась, когда позвала меня из коридора. То есть не имел понятия, с кем сейчас беседую. В конце разговора не попрощалась, встала и ушла. А когда окликнул ее и поинтересовался, с кем я сейчас беседовал, кинула в ответ: «оксана»… Вот так! Оксана! Ни фамилии тебе, ни отчества. Ни должности. Оксана, обращаюсь к тебе: чтоб тебя так в поликлинике обслуживали, с таким же к тебе отношением!
Собеседование и тесты прошел, к слову, успешно. Был приглашен на второй этап собеседования на следующий день. Но почитал еще отзывы в интернете, и слава богу, сэкономил пол- дня, не пошел. Народ, пожалейте свое время, не тратьте на пустую компанию. К тому же открытый вопрос остается- куда никс сливает все те многочисленные личные данные, которые мы сами добровольно им оставляем???
-
Описывать сам процесс собеседования не буду, нет смысла, можно ниже отзывы почитать. Пришлось походить по собеседованиям в разные компании, опыт есть. Такое вижу впервые, и никогда больше не увижу, надеюсь. У тех, кто туда идет на собеседование, в силу профнаправленности, скорее всего, имеют логический склад ума. Но похоже, в НИКСе думают, что имеют дело с идиотами. Так грамотно собирать данные, прикрываясь открытыми вакансиями — та еще придумка. А дальше вопрос — для чего или кого? А вот тут, как ваша фантазия вам подскажет. И если вам не страшно, что вас обвинят в паранойе, ловите совет, будущие соискатели. Возьмите с них согласие о неразглашении данных в случае отказа после собеседования. И смело идите в суд. Лучше группой. На этом можно будет хорошо заработать, в случае если эти данные не собирают для обработки в вышестоящих бюджетных организациях, которые имеют договор с НИКСом. Берегите себя, не ведитесь на этот сыр. Далее →
-
✓ ПреимуществаКадровик — такой же юморной, как [Е.] [В.] Респект! Далее →✗ НедостаткиМутная контора. Перед прохождением собеседования предложили отфотографировать меня и документы. Т.к. я откликался не на вакансию кладовщика за 20к, то подобное отношение счёл некорректным и хамским. Одно дело, когда юридические вопросы улаживаются после договорённости о работе. Другое дело — превентивно собирать персональные и биометрические данные. Потом почитал отзывы и взоржал, катался по полу полчаса. В общем, подтверждаю всё до момента фотографирования документов. Дальше, увы, не позволило пройти самоуважение и самооценка себя, как специалиста, время которого хоть чего-то да стоит, а также профессиональные качества которого не позволяют участвовать во всяких мутняках с ПД. В общем, теперь буду троллить несчастных продавцов в пункте выдачи, мол, а правда вы полиграф на работе проходите, а правда что у вас в баночки писают. В пунктах выдачи мне, таки, покупать удобно. И товар не ищут по полчаса. Далее →