НИПИГАЗ: отзыв сотрудника
Соцпакет, з/п выше рыночной, участие в крупных проектах
Недостатки:Собеседование. Обещали три этапа: интервью, тестирование, финальное согласование условий работы и оффера.
Первый этап — онлайн интервью с руководителем. Результат: прекрасный опыт, наш кандидат, переходи на этап тестирования.
Второй этап — тестирование. Результат: очень хороший, тест пройден.
И тишина…. [П.] Нипигаз с поля зрения…
Вывод: у руководителя много времени, чтоб тратить больше часа на интервью с соискателем, который не обязательно и нужен.
Компания уже на этапе собеседования намекает, что не так уж и нужны нам квалифицированные кандидаты, которые прошли тестирование, которое мы обязываем пройти всех.
Вопрос: позволит ли себе уважающая СЕБЯ крупная иностранная компания исчезать с поля зрения соискателя после успешно пройденного тестирования при приеме на работу?
Ответ: Нет, зачем ей так нецелесообразно тратить время, которое может принести доход в стремительно развивающемся мире.
Уважаемые соискатели, не расстраивайтесь, если вы не прошли тестирование, после успешного прохождения которого Вас все равно могут кинуть.
Успехов Вам, соискатели, в поиске работы в наше нелегкое время, когда на рынке труда царствует уже несколько лет работодатель.
Лучи поддержки!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НИПИГАЗ в Москве (14 отзывов) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Невероятные объемы работы. Можно приходить на час раньше на работу и уходить позже и все равно объемы будут расти. При приеме на работу назначают кучу идиотских тестов, которые ты должен умереть, но сдать. Хоть ночью сиди и сдавай. Просить подмоги у начальства лучше не надо. Лишишься бонусов которые руководство использует как козырь. Могут просто тебе их не заплатить. Как и не заплатят их если уво...
Бегите от этой компании быстрее ветра. Кидайте трубку, когда вам озвучат слова "нипигаз", а особенно и проект в г. Свободный. Вакансии абсолютно фейковые, собеседования проводятся номинально, для соблюдения процедуры отбора. [К.] на собеседованиях унижают, вплоть до личных оскорблений. [К.] [Н.] начальник МТО г. Свободный - некомпетентный идиот....
мнение моё искажено : - речь об отделе ОСП г. Тюмени не рекомендую идти на работу т.к. начальник в лице [Д.] [К.] кроме как требовать и пресовать людей больше ничего не умеет. Вступив с ним в дискуссию, автоматом попадешь в не милость (может понизить, лишить премии или в крайнем случае выжать из коллектива). - нет карьерного роста( повышают только своих); - постоянные переработки; - крайне не ...