НИПИГАЗ: отзыв сотрудника
Мало, скорее никаких достоинств
Недостатки:Позвонила некая Алена без предупреждения и без согласования звонка. Задала несколько бессодержательных вопросов, ответы на которые следовали из содержания моего резюме. Наверное это проверка, не вру ли я)). Основной целью звонка оказалась попытка сходу прогнуть вдвое (!) вниз от требуемой суммы оклада в резюме, предлогом разумеется оказались сказки про «премии» и «бонусы от проектов». На прямой вопрос о порядке исчисления премий ответа не последовало. Просьба адресовать меня непосредственно в отдел, куда ищут инженера моего профиля и уровня осталась без внимания.
Вывод — попытка пробивона на [censored] а соглашусь ли я на з/п студента? Иного вывода нет
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НИПИГАЗ в Москве (14 отзывов) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Невероятные объемы работы. Можно приходить на час раньше на работу и уходить позже и все равно объемы будут расти. При приеме на работу назначают кучу идиотских тестов, которые ты должен умереть, но сдать. Хоть ночью сиди и сдавай. Просить подмоги у начальства лучше не надо. Лишишься бонусов которые руководство использует как козырь. Могут просто тебе их не заплатить. Как и не заплатят их если уво...
Бегите от этой компании быстрее ветра. Кидайте трубку, когда вам озвучат слова "нипигаз", а особенно и проект в г. Свободный. Вакансии абсолютно фейковые, собеседования проводятся номинально, для соблюдения процедуры отбора. [К.] на собеседованиях унижают, вплоть до личных оскорблений. [К.] [Н.] начальник МТО г. Свободный - некомпетентный идиот....
мнение моё искажено : - речь об отделе ОСП г. Тюмени не рекомендую идти на работу т.к. начальник в лице [Д.] [К.] кроме как требовать и пресовать людей больше ничего не умеет. Вступив с ним в дискуссию, автоматом попадешь в не милость (может понизить, лишить премии или в крайнем случае выжать из коллектива). - нет карьерного роста( повышают только своих); - постоянные переработки; - крайне не ...