НИПИГАЗ: отзыв сотрудника

Официальная зарплата, соц.пакет

1. На повышение (по крайней мере в строительном отделе) можно не рассчитывать. Повышают только после заявления на увольнение. Быстро повышаются только приближенные, поэтому в отделе творится бардак, много откровенно [censored] сотрудников на высоких должностях.

 2. Зарплата для Краснодара ниже рынка. Руководство начинает рассказывать соискателям о премиях. Якобы получишь её гарантированно. Бред. Я отработала полный год (2022 г.), уволилась в феврале 2023 года, но свою годовую премию, которую заплатили сотрудникам в апреле 2023 года, так и не увидела. Я понимаю, что премия по закону — необязательная выплата, вот в этом и обман работодателя. Тебе обещают, а в итоге — ничего. Хотя год на отлично отработан. Непосредствееный руководитель поставил оценки 6 по шкале от 1 до 7 в системе годовой оценки сотрудника. И было бы справедливо рассчитаться со мной за проделанную работу.

 3. По поводу коллектива. Обычные инженеры-проектировшики — вполне нормальные ребята. Руководство прогнило. Они ребят за людей не считают. Даже не здороваются в коридоре.

 4. По поводу компетенций некоторых специалистов строительного отдела. Они просто отсиживаются за хорошую зарплату на высоких должностях. Проверка знаний, которая проводится осенью, формальная. Все списывают с ответов. Поэтому качество работы отвратительное. Хорошие специалисты просто убегают, понимая несправедливость происходящего. Грамотных специалистов вынуждают работать сверхурочно бесплатно, постоянно задерживаться, работать в выходные, а некоторые приближенные делаю фигню, уходят вовремя, ты за них переделываешь, а они получают хорошую зарплату, премии. А ты как дурачок работаешь за них.

 5. По поводу работы в выходные. Здесь откровенное нарушение ТК РФ. Вынуждают выходить за одинарную оплату, при этом ты потом должен взять неоплачиваемый отгул. Вышел, например, в субботу, отработал, тебе заплатили за один день по среднему твоему заработку, а потом принудительно оформили отгул на будний день. Например, понедельник. И за этот день ты ничего не получаешь. А в расчетном листе потом получается, что за отработанный выходной тебе заплатили меньше, чем удержали за отгул. Поработал, ещё и сам заплатил за это компании)))) Должна быть двойная оплата или одинарная с оплачиваемым отгулом. Трудовая инспекция до них ещё не добралась. А жаль.

 6. нипигаз советую как стабильное место для потенциальных декретчиц, людей предпенсионного возраста, молодых специалистов, у которых нет опыта работы (на 3 года- максимум, потом надо искать нормальную работу). Грамотным инженерам-проектировщикам в строительном отделе НИПИГАЗа делать нечего. Ищите нормальную работу с адекватными отношением руководства к специалистам, иначе вы будете работать за себя и за того парня, безграмотного приближенного, исправляя его косяки. И по итогу выставят вас дураком, когда поймёте и уволитесь. Ещё и без премии останетесь