НКБ Финанс: отзыв сотрудника

Это не работа, а монотонное действие по шаблону. Судя по отзывам других людей, оплатят вам за результат, которого достичь за месяц невозможно. Кто имеет опыт работы в юриспруденции, тот понимает, что за месяц результата быть не может.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Здравствуйте! Благодарим Вас за обратную связь. В НБК Финанс все процессы происходят автоматизировано, поэтому, действительно, работа сотрудников происходит по шаблонам. Это ускоряет и облегчает работу, дает возможность быстро влиться новым сотрудникам. Планы, которые реализуются сотрудниками, созданы специально для того, чтобы их можно было не только выполнить, но и перевыполнить их. Для специалистов с теми компетенциями, которые мы требуем, это не составит труда. Мы сожалеем, что Ваш опыт взаимодействия с НБК Финанс оказался именно таким. Желаем успехов в дальнейшей работе. Команда НБК Финанс

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.03.2024 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Сфера деятельности, заработная плата, подходящий график работы и онлайн работа. Дружный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пока не нашла. Далее →
  • 13.12.2023 Киров💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    плюсов нет, или очень мало 1 молодой коллектив, но когда это удобно все называют никчемными пубертатами 2 хотят мегаспециалистов, а предложить конкурентную зарплату не могут и не хотят Что можно было бы улучшить 1 абсолютно хамское отношение к сотрудникам 2 все что обещано не выполняется, зп пересчитывается каждый месяц мотивируя что компания вам ничего не должна и не обязана 3 экономят на рядовых сотрудниках когда верхушка руководства в постоянной текучке на своем зарплатном уровне 4 абсолютная неспособность анализа ситуации как и выход с кризисных решений 5 ДМХ обещаное НЕ работает совсем, что бы получить все что обещано нужно быть нечеловеком 6 отсутствие качественного найма с необоснованно раздутым штатом HR и завышенными полномочиями чего нет абсолютно ни в одной компании 7 все положительные отзывы пишутся по заказу от SMM, более70% отзывов фейк (некоторых должностей просто нет в компании и никогда не работали) 8 сознательно разваливаются внутренними интригами, столкновениями лбами сотрудников, внутренние провокации даже между отделами, дабы устроить искусственную текучку кадров что бы удержать позиции HR в компании с псевдопоказателем важности и значимости данного подразделения, а по факту абсолютная неэффективность целого блока, и как следствие потеря и репутации компании и доходности и качественного персонала Далее →