НКЦ Эталонъ: отзыв сотрудника
Преимущества:
бесплатный чай и наличие двух мониторов на рабочем месте.
Недостатки:1. ЗП серая
2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты
3. Не выплачивают обещанные премии
4. Рабское отношение к сотрудникам
5. Неадекватное поведение руководства
Очень не советую работать в этом отвратительном месте!
Реальный владелец конторы является МА и он может только обещать, но слово не держит.
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, свежий комфортный офис, очень дружный и открытый коллектив. Эксперты — реально эксперты! Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, платится как хочу. Сегодня не хочу, через неделю хочу. После 3-х месяцев хозяин конторы станет стабильно задерживать зарплату, а как выяснится позже — это норма! ЗП откровенно ниже среднего по рынку, рассчитана на приезжих или студентов, которые хоть как-то пытаются зацепиться. Далее →
-
✓ Преимущества+ Сильная корпоративная культура + Постоянно отмечаются (в хорошем смысле этого слова) праздники, дни рождения, спортивные и другие развлекательные мероприятия за счёт компании + Коллектив на первое время кажется дружным и отзывчивым + офис почти в самом центре Москвы и действительно в шаговой доступности от метро Далее →✗ Недостатки- ненормированный рабочий день (задач постоянно больше, чем на них хватит часов в сутках) — мотивация (флекс) за выработку и результат во всех отделах только разрабатывается / внедряется / считается / согласовывается / обещается — но её никто никогда не видел. Как выяснилось позже — намеренное поведение компании — зарплата (фикс) не в рынке по Москве и почти вся в конверте — первый-второй месяц то, что в конверте зарплата во время, потом начнут стабильно задерживать по всяким разным причинам. Денег нет, но вы держитесь на 20 тыс рублей два с половиной месяца ожидая основную часть зарплаты в конверте! Стройнее будете, как говориться, на глупости всякие деньги тратить не будете… — добрый вечер, что компания не компания, а группа компаний, все руководители ООО по факту подставные люди и такие же, как ты бедолаги с надбавкой к окладу в 5−10 тыс. реальный руководитель со своей свитой очень скрыты, держится обособленно, но при этом контролируют каждый чих в компании от мала до велика. Как реальное руководство относится к своим сотрудникам — вы можете сделать вывод сами из того, что написано. Хорошая корпоративная культура — это сугубо завуалированная мотивация, которая делится на всех, а не выплачивается лично подчиненному Далее →