НоваТекс: отзыв сотрудника
Компания НоваТекс совсем недавно вышла на Московский рынок одежды для охотников, рыбаков, туристов.
Офис располагается на Волгоградском проспекте, д. 47, оф. 219.
Теперь о самой компании, точнее о её руководителе — Астаповом [Е.]. Человек надел на себя корону и считает, что можно смело общаться со своими сотрудниками фразами: «Ты что, в лоб захотел», «Какого х…» и т.д. Вопрос о денежных компенсациях им решается просто и четко — потом как-нибудь. С зарплатами тоже самое. Т.к. все продажи менеджеров считает он сам, то не удивляйтесь, когда не дополучите определенную сумму. Попробуете потребовать свое — отмахнется как от надоевшего комара. Но вы, уважаемые менеджеры, ишачьте на него, его благосостояние и его раздутое о нем самом самомнение.
При этом, когда приедет делегация из Екатеринбурга (головной офис именно там) вы увидите настоящее шоу в его исполнении: павлин его хвост.
Собственно, я был уже 7 менеджером по счету, который за 2 месяца покинул данный филиал. Решать Вам.
Комментарии (1)
-
поработав чуть дольше стало понятно, что товарищ [И.] [В.] [К.] держит рабов, на которых ему плевать. Депремирования за всякие мелочи. Серая ЗП и отсутствие каких-либо льгот и гарантий, что ты завтра будешь работать в компании. Никакой стабильности в решениях. Сегодня надо делать так, а завтра уже надо по другому, потому что человека, который принял решение уже уволили или кто-то повыше уже передумал. Увольняют сотрудников очень быстро без каких-либо гарантий. Утром ты пришел на работу, а вечером ты уже уволен. Был свидетелем, как одного парня пытались уволить заставив расписаться и не заплатив ему. В новогодние праздники в новатексе не платят. За больничные тоже. Если ты думаешь, что тебя будут ценить то ты ошибаешься. Ты в новатексе НИКТО и зовут тебя никак. Пожалел о потраченном времени. Никому не рекомендую. Далее →
Мария8
08.06.2021 10:58
Компания "НоваТекс" рассказывают о себе как о лидерах. На самом деле это враньё. На данный момент в компании творится полнейший хаус. Генеральный директор прошел курсы и решил поменять компанию, как он думал в лучшую сторону, а получилось как всегда... Он решил применить систему управления Хаббарда (кто знает поймет, кто нет можете почитать). К сожалению эта система достаточно плохо работает в России, да сама себя изжила давно.
Вообщем набрали кучу народу, а система не работает... Производство постоянно не выполняет заказы в срок, а вернее задерживает их на 2, а то и 3 месяца. И по отшиву продукции всега меньше указанной, менеджеры можно сказать продают просто воздух, постоянно краснея перед клиентами, т.к. продавать то нечего. И при этом от них требуют выполнения плана и каждый месяц этот план повышают. Их руководитель вообще безумная, её назначили ответственным за интернет-магазин, за розничный магазин и за магазин в Москве, по итогу за год... интернет-магазин разволился, розничный магазин в Москве почти перестал функционировать (туда не могли продавца найти полгода и управляющий работал один без выходных, т.к. они всех уволили одним днём, а зар.плата там ниже рыночной по Москве), и на данный момент разваливается розничный магазин в Екатеринбурге. По главному офису... это вообще веселье... отдел маркетинга за год там сменилось 3 директора по маркетингу, в самом отделе тоже постоянно меняют людей, чего только стоил графический дизайнер...Его выбирали 5 человека сам директор по маркетингу (тогда ещё работала), коммерческий директор, помощник генерального директора, начальник производства и сам ген. директор. Кандитатом давалось задание из 100 с лишним человек им никто не понравился, а что именно они не могли ответить, говорили только мы ожидали большего... только конкретно чего непонятно... И этой конкретики нет во всем. А коммерческий директор это вообще треш. Человек который провалил 2 своих бизнеса теперь управляет финансами этой компании .... это провал. Директора по развитию вообще опустили ниже некуда, не понятно даже кто он теперь по должности и чем занимается, за строит из себя очень важного.... По з/п то всё очень сложно... могу выплатить, а могут нет, аргументировав это тем, что они просто посчитали, что вы плохо работали. Да и вообще вы можете уйти домой, а придя на работу следующим днём узнать, что больше не работаете. Ещё все сотрудники перед трудоустройством и раз в год проходят полиграф. + пол компании сдают экзамены по знаю ассортимента, и ты должен сдать на 5, если сдашь на 4 лишат премии, это как минимум половина твоей з/п. А могут и просто поставить 4 и ты уволен, потому что просто кому-то не понравился.
А в бухгалтерии вообще за год поменялось 4 глав.бухгалтера...
Подумайте прежде чем идти туда.