Новая заря: Проблемы с соблюдением гигиены работницами
Отзыв о филиале метро Варшавская.
Недостатки:Просьба отстранить от работы старуху [Л.] (парфюмерный цех 2), из-за пожилого возраста она не справляется с работой, закатывает истерики на рабочем месте, берет больничный лист постоянно якобы с внуками, а на самом деле она просто решила отдохнуть и получить деньги по оплате больничного листа, хорошо пристроилась, нет сил работать, значит, сидеть надо дома на пенсии.
В швейном цехе (филиал) острая нехватка швей, но одна из ручниц, швея по образованию, занимает на каком основании место ручницы, молодая бездельница нашла себе место полегче, шить не хочет, пригрелась мешочки выворачивать. Общее впечатление о работницах швейного цеха: очень грязные, не соблюдают личную гигиену, волосы сальные, непромытые, белые халаты замусоленные, серо-желтые. Руководство, требуйте с работников соблюдать личную гигиену.
-
✓ ПреимуществаЕдинственное — вообще в принципе позвонили, в отличие от многих других работодателей сейчас. Далее →✗ НедостаткиПроходила у них собес еще в 2018 примерно на маркетолога. По телефону пообщались, мальчик на том конце сказал, что пришлет тестовое задание. Я удивилась, потому что в маркетинге вижу такое впервые, а работаю там уже давненько. Но решила посмотреть. Мальчик присылает никакой не тест, а полноценную задачу на! разработку стратегии вывода конкретного бренда на рынок Китая! Стоимость выполнения этой задачи по среднерыночным расценкам — не менее 150 000 руб в Москве. Одним словом, [censored] Я ради прикола написала ему стратегию вывода на рынок России — чтобы он понимал, что я реально знаю «предмет». Когда он получил мой тест, впал почти в истерику. Печально, что такая старинная компания держит у себя таких недалеких сотрудников.. Далее →
-
✓ Преимущества10 мин от метро Далее →✗ НедостаткиЖёстко предостерегаю всех соискателей! Классический развод на идеях и работе. Хочу поделиться горьким опытом, чтобы вы не попали в ту же ловушку. Устроился в октябре 2025 года на руководящую позицию. Зарплату 150 000 «на руки» согласовали лично с гендиром и собственником. Всё выглядело отлично. Реальность оказалась шокирующей: 1. Подмена договора. Вместо трудового — навязали договор подряда на 40 000 рублей. Мне льстиво обещали «премии», чтобы я подписал. Я повёлся. 2. Выкачивание информации. Через неделю потребовали развёрнутый отчёт и стратегию по увеличению продаж. Я всё подробно изложил. 3. Мгновенное увольнение. В тот же день, без объяснений, меня выпроводили из офиса. Мои идеи получили — я стал не нужен. 4. Воровство зарплаты. Вместо ~45 000 за неделю работы мне перечислили 10 000 рублей. Игнорируют и не отвечают. Что скрывается за фасадом компании (успел узнать за неделю): · Неофициальный труд. Многие сотрудники-пенсионеры работают без оформления, чтобы не потерять пенсию. Руководство этим цинично пользуется. · Удержания за праздники. Зарплату незаконно снижают за праздничные дни. · Диктатура собственника. В компании царит культ А.П., атмосфера страха и доносительства. · Отсутствие производства. Собственной фабрики нет, всё закупается на стороне (её продали год назад).... Далее →