новая почта: ЗП ниже обещанного в 2 раза
Преимущества:
нет
Недостатки:Попытался стать сотрудником Н. П. По телефону с HR одно, на месте другое, по ходу — третье. ЗП ниже указанного в 2 раза, график больше — рабочие субботы (потому что у нас людей не хватает). Условия как в сарае, на двух стажеров один стул (в прямом смысле), стажировкой никто не занимается — слепой ведет глухого. С первого дня договорились о стажировке платной, в результате когда не согласился использовать свой личный телефон для работы компании как средство фотофиксации (у нас фотоаппарат сломан — контора не дает другого) — мне не заплатили за стажировку.
-
Заработная плата не выплачивается. Устаревают на работу по договору, 6-ти дневка, три смены, продолжительность по 9 часов, без обеденного перерыва, Спецовка не выдается, при увольнении расчетные и копия договора не выдаются. По рекламе на вакансию предлагают должность кладовщика или сканировщика, а фактически работу предоставляют грузчиком. Единственный способ борьбы с ними- только в суд и в прокуратуру. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
