Новоторг: отзыв сотрудника
Люди не вздумайте устраиваться к этим кидалам, довелось поработать здесь месяц мне хватило. После месяца работы всему магазину насчитали недосдачу под 100т, при этом в другом магазине по нолям такого просто не может быть что в одном даже чупачупса не стырили, а здесь несут коробками и охранник бы не заметил при том что посетителей почти не было и проследить за всеми легко, не могли на столько укрась никак, это период пришелся на новогодние праздники, хотя до этого когда магазин был просто битком недосдачи были гораздо меньше, но при этом когда я устроился там был новый коллектив полностью. который работал в этом магазине всего 2 месяца и они сказали что каждый месяц недосдачи и с них все высчитывается, то есть люди каждый месяц недополучают з.п по 5к, при том что зарплаты и так детские. Мне такое ощущение что организация решила за счет работников компенсировать свои убытки. При расчете вообще получил 8к и это за месяц с копейками-беспредельщики конченный, если устроитесь туда никогда не увидите полной з.п с вас найдут за что содрать. Директор магазина вообще тупая как пробка, а корчит из себя президента страны, только и знает что на всех рычит при том что сама [censored] не делает, а только смалить бегает каждый час. Вообщем избегайте этих мразей!
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, разве что нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство на 0.25 ставки, обманывают с зарплатой, при увольнении высчитывают за все, что только можно. Работать категорически не рекомендую. Куча ООО, один магазин на ООО «Гармония», другой ЦРБ, при трудоустройстве говорят, что все это называется административный союз. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Обучение, карьерный рост и развитие. Далее →✗ Недостатки«Серая» зарплата, ибо в договоре размер белой части на уровне МРОТ по Хабаровску, а в вакансии преувеличен. 0,25 ставки, хотя по факту работаешь полный рабочий день. Отпуск у кондитеров сокращённый, компенсация неиспользованных дней отпуска не выплачивается. Задержка чёрной части отпускных и расчёта при увольнении. Делайте выводы. Далее →💬1 комментарий