Новый метр: Токсичная атмосфера и игнор прав сотрудников

Ах, если бы!

Пишу отзыв не от злости или особого желания кого-то проучить, пишу, чтобы люди, прежде чем пойти на собеседование, знали, с кем и с чем столкнутся.

А столкнутся они с шарашкиной конторой, где сотрудник, коллега — это нечто, чьи интересы и права можно игнорировать.

Новый метр — маленькая фирма, принадлежит переселенцам из Донбаса. Работает весь семейный подряд. Фактически, фирмой управляют два человека, директор [Е.] [А.] и зам. [Б.], последний старательно делает вид, что он что-то делает и просто незаменим. На самом деле, в веренном ему участке работы хаос, неразбериха и недостача. Хорошо у него получается одно — сплетничать, колотить воду в коллективе и доводить до слёз РОПа и менеджеров из дилерского отдела. При выполнении плана продаж вас никто не похвалит никогда! Снизят процент, задерут планку так, чтобы вы были виноваты и глаза не поднимали. А если будете возмущаться, то и субботы все рабочие будут ваши. Работа на дом в порядке вещей и не оплачивается, это же сотрудник не успевает на работе. Ничего, что сотрудники завалены работой так, что не то чтобы поесть, в туалет сходить некогда. Брак производства, косяк — платите из своей з.п. Т.к. это в издержки производства не заложили. Отпуск? Иди, но на неделю и за свой счёт. Оформление через договор по минималке. Сначала не понимала, почему набирают девушек продавать комплектующие и потолки, потом поняла. Были бы мужчины на нашем месте, с ними бы так не разговаривали. Есть у директора и любимчики, им жить легче. Друзья, не буду писать ещё большего, надеюсь [Е.] [А.] прочитает этот отзыв, забросит свои директорские курсы, спустится с Олимпа и хоть немного «очеловечится». А то и так уже дилерский разбежался, гляди и всё остальное посыпется. Будьте!